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Description
Description
Au sein de la Direction des Opérations Cycle du Combustible et en liaison avec la Business Unit Orano Démantèlement et Services, votre contrat en alternance s’effectuera avec un Responsable RH afin de l'accompagner dans l'ensemble de ses missions au quotidien.
A ce titre, vous aurez en charge notamment :
? Appui et conseil au management local dans la gestion RH de leurs équipes, en vous inscrivant dans le cadre des processus du groupe, et plus particulièrement de la BU DS.
🔍 Vous participerez à l'élaboration du Plan de Recrutement et à sa réalisation en lien avec le Pôle Attractivité et Recrutement Sud-Est :
Prospective, anticipation des besoins de recrutement, développement des actions de sourcing et de formation pour répondre à ces besoins prévisionnels
📊 Vous contribuerez à des projets d'envergure tels que la GPEC, campagnes d'entretiens annuels, révisions salariales…
🎓Diplômé(e) d'un BAC +3 en RH ou gestion, vous préparez un BAC+4 ou BAC+5 Master RH ou Master Droit Social.
Vous avez idéalement une première expérience en alternance sur un site industriel ou dans des activités de service et l'envie de travailler dans un environnement stimulant.
Compétences souhaitées :
- Capacité d’analyse, d’organisation et de synthèse
- Capacité de communication écrite et orale
- Sens aigu de la confidentialité
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Sens de l’écoute, force de proposition, sens des responsabilités, bon relationnel, rigueur
- Autonomie
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.