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General Information

Name
Responsable de Pôle Contrôle Projet et Performance F/H
Ref #
15410
Posting Date
Thursday, August 27, 2026
Country
France
Region
Manche
City
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
ADF
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
04-01-2027
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
G - PROJECT MANAGEMENT
Orano Projects Job
092 - MOA AdF

Description

Description

Le projet « Aval du Futur » (AdF) d'Orano vise à construire une nouvelle usine. Il est divisé en plusieurs projets autonomes, chacun géré par un Directeur de projet selon des méthodes harmonisées.

Cette fiche de poste concerne le projet F14 - Utilités & Réactifs, qui a pour mission de concevoir et réaliser toutes les installations nécessaires au fonctionnement de la future usine AdF.

Organisation du projet F14

Le projet F14 est structuré autour de deux pôles principaux, regroupant chacun une dizaine de projets :

  • Électricité
  • Utilités & Réactifs

Face à l'augmentation des interfaces et des ressources nécessaires, un troisième pôle de soutien sera créé : le Pôle Project Controls & Performance.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction du Projet, vous créez, développez et dirigez le Pôle Project Controls & Performance, véritable centre de pilotage du projet F14.

Vous garantissez :

  • La maîtrise intégrée de la performance
  • La cohérence des outils de pilotage
  • L'aide à la décision pour la Direction F14

Cela couvre toutes les phases du projet : études, autorisations, achats, construction, essais, mise en service et transfert à l'exploitant.

Vous assurez l'interface entre le mégaprojet Aval du Futur, les équipes F14, les prestataires (EPCM, EPC, ensembliers) et les futures entités exploitantes.

Vos principales responsabilités

1. Gouvernance et pilotage intégré

  • Définir et déployer la stratégie Project Controls du projet F14
  • Établir et maintenir les outils de pilotage (coûts, délais, risques, interfaces, changements, configuration)
  • Garantir une vision unique, fiable et prospective de la performance globale
  • Organiser les revues de performance et les comités de pilotage

2. Management des fonctions de soutien

Vous encadrez et coordonnez les responsables des cellules suivantes :

  • Gestion des coûts et contrôle financier
  • Planning et ordonnancement intégré
  • Risques et opportunités
  • Interfaces et intégration multi-lots
  • Autorisations et environnement
  • Assistance technique à la maîtrise d'ouvrage (AMOA)
  • Qualité projet
  • Contrôle documentaire
  • Gestion de configuration
  • Data management et reporting

Et toute autre fonction transverse nécessaire à l'efficacité du projet F14.

3. Performance et aide à la décision

  • Consolider les données provenant des différentes parties prenantes
  • Produire des analyses de tendances, prévisions et scénarios d'arbitrage
  • Identifier de manière proactive les dérives (coûts, délais, risques, maturité)
  • Préparer les décisions stratégiques de la Direction

4. Intégration des parties prenantes

  • Piloter les interfaces avec les équipes PMO Aval du Futur
  • Proposer et challenger les dispositifs de pilotage des prestataires (EPCM, EPC, ensembliers)
  • Assurer la cohérence entre les besoins clients, les exigences réglementaires, la stratégie de mise en service et les objectifs de performance


Requirements

De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative supérieure à 10 ans dans des fonctions projet dans des environnements industriels complexes, idéalement dans les secteurs nucléaire, grandes infrastructures, énergie ou grands projets EPC/EPCM. Vous possédez une solide maîtrise des pratiques de contrôle de projet en MOA et/ou MOE, de la gouvernance de projet et du management transverse d’équipes d’experts. Une certification projet type PMP sera appréciée.

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.