Skip to content

General Information

Name
Chef de Projets Performances Supply Chain (Mobilité Interne) F/H
Ref #
14246
Posting Date
Thursday, April 30, 2026
Country
France
Region
Manche
City
La Hague
Business Unit (BU)
RE
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
15-04-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
SC - SUPPLY CHAIN

Description

Description

Cette offre d’emploi est exclusivement réservée aux collaborateurs du Groupe Orano. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. 

En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée. 

Description des activités significatives et durables 

 

  • Contribuer au déploiement et à l'ancrage des fondamentaux de I'Excellence Opérationnelle au sein du service
    • Pilotage du plan de maturité EO et de sa feuille de route
    • Pilotage du master plan annuel de la direction Supply Chain
    • Animation des chantiers EO de la Supply Chain (conclave)

 

 

  • Piloter les grands chantiers transversaux de la transformation de la Supply Chain, en particulier :
    • Projet de transformation approvisionnement (Pièces de rechanges, sous-traitance)
    • Projet de sécurisation des vulnérabilités des risques fournisseurs

 

 

  • Contribuer à la définition des ressources et de l'organisation nécessaires à l'atteinte des objectifs de sa direction 
    • Révision des fiches de postes des entités de la SC
    • Révision du RASI interne Supply Chain et des rôles et responsabilités
    • Rationnaliser les actions Supply Chain sur son périmètre de compétence

 

  • Déterminer des règles, des principes, des méthodes, des moyens et des procédés en étant à l'initiative de leur validation 
    • Mise à jour de notre cartographie des processus et leurs déclinaisons procédures
    • Rationnaliser les outils informatiques utilisés à la Supply Chain

 

Responsabilités exercées et latitude d'action 

 

  • Être responsable du pilotage en mode projet des transformations de la Supply Chain
  • Être responsable de superviser l'avancement des plans de performances issus du déploiement de l'Excellence Opérationnelle 
  • Être responsable de définir et participer à l'amélioration des compétences des équipes opérationnelles dans la mise en Œuvre des démarches de performance opérationnelle 
Requirements
  • Expérience Supply Chain (Achat et Appro) 5 à 10 ans
  • Expérience en méthodologie de pilotage projet
  • Connaissance des outils de l'Excellence Opérationnelle
  • Compétence dans la conduite du changement et l'accompagnement des équipes
  • Etat d'esprit : rationnel, Orientation clients

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.