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Description
Description
Au sein de la Direction Performance et Digital d’Orano Projets, en tant que chef(fe) de projet de suivi et de déploiement de solutions applicatives, vous intégrerez une équipe dynamique afin de répondre aux besoins métiers tout en assurant la satisfaction des utilisateurs. Pour cela, vous serez amené(e) à :
- Recueillir les besoins des utilisateurs et porter la vision métier,
- Organiser et animer des comités projet,
- Assurer et partager l’avancement des projets selon les exigences définies (qualité, coût, délai…) et le respect des engagements,
- Suivre et actualiser les budgets,
- S’assurer de l’émission des besoins métier, des spécifications générales et fonctionnelles détaillées, de la réalisation de cahier de recette,
- Participer à la définition de règles et standards avec les métiers,
- Participer à la définition des architectures techniques et fonctionnelles,
- Définir des priorités de développement,
- Assurer le déroulement des tâches en lien avec la documentation utilisateurs (manuels utilisateurs, prescriptions fournisseur, fiches réflexes).
- Assurer l’accompagnement du déploiement sur le terrain et le support des solutions (démonstration, formation, …), notamment en pilotant le réseau des correspondants outils,
- Piloter les montées de version logicielle des outils selon les plans de migration, en accompagnement des responsables fonctionnels d’application,
- Spécifier les besoins informatiques pour les outils dont vous avez la responsabilité vers les équipes du SI Orano Projets (besoin poste de travail ou serveur, besoin logiciel).
Le poste est basé à Saint-Quentin-en-Yvelines. Des déplacements en France sont à prévoir sur les sites d’Orano Projets.
De formation supérieure BAC+5 (Ingénieur, université), vous disposez idéalement d’une première expérience (+ 2 ans) en gestion de projets – PMO, au sein d’un cabinet de conseil, d’une start-up ou d’une Direction Transformation Digitale ou Innovation. La connaissance d’outils informatiques pour l’ingénierie et /ou l’industrie nucléaire est un plus.
La connaissance des outils utilisés chez Orano Projets est un atout : Outils de gestion des nomenclatures (AVEVA Engineering), de gestion d’exigences, de gestion des modifications, de schématique (Autocad, AVEVA Diagrams, Catia Schematics), de modélisation 3D (SolidWorks, AVEVA E3D, REVIT), de revue de maquette 3D (Navisworks, réalité virtuelle et augmentée), et solutions d’intégration modélisation- calculs. Des connaissances de la démarche BIM et du PLM seront appréciées.
Vous possédez les aptitudes relationnelles requises pour la conduite du changement : bonne communication, sens du service, aptitude à travailler en équipe, qualité d’écoute, pédagogie. Vous êtes autonome, curieux et vous avez un sens de la rigueur et un esprit de synthèse. Vous êtes motivé·e par les technologies digitales et par les plus-values offertes par les outils digitaux pour la performance des métiers.
Benefits
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.