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General Information

Name
Coordonnateur Sûreté- Environnement F/H pour la Direction Préparation et Logistique ADF
Ref #
14951
Posting Date
Thursday, June 25, 2026
Country
France
Region
Manche
City
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
ADF
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
01-09-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
SE - NUCLEAR SAFETY & ENVIRONMENTAL REGULATIONS
Orano Projects Job
036 - Environnement-Criticité-Radioprotection

Description

Description

1. Contexte

La troisième Programmation Pluriannuelle de l’Énergie (PPE3) acte la construction immédiate de six nouveaux réacteurs de type EPR2 et prévoit une clause de décision en 2026 pour le lancement de huit unités supplémentaires.

Elle confirme également la politique française sur l’aval du cycle du combustible nucléaire, avec la poursuite du traitement-recyclage des combustibles usés, dans un objectif de fermeture du cycle.

Pour piloter le renouvellement des installations de recyclage, le groupe Orano a fait le choix de créer une entité juridique spécifique : ADF (Aval du Futur).

Les futures installations sur le site Orano de La Hague comprennent notamment :

  • Un atelier de déchargement et d’entreposage de combustibles usés (ADEC), dont la mise en service active est prévue dès 2040
  • Une nouvelle usine de fabrication de MOX et un entreposage de plutonium, dont les mises en service sont prévues respectivement en 2040 et 2038
  • Une nouvelle usine de traitement des combustibles usés, d’une capacité d’environ 1 200 tMLI par an, à l’horizon 2055

La mise en service impérative des premiers ateliers dès 2038 impose un pilotage du programme fortement orienté délais, dans le respect des exigences de sûreté nucléaire et des contraintes budgétaires.

Ainsi, pendant près de vingt ans, ce seront environ 15 000 compagnons qui participeront quotidiennement à la construction de ces installations.
Celles-ci seront implantées au sein du site actuel d’Orano à La Hague, sur environ 50 hectares. Chaque installation fera l’objet d’un sous-chantier dédié, avec ses entreprises propres, tout en partageant des services communs (matériels et immatériels).

Si des chantiers déportés, via une logique de construction modulaire, sont à l’étude, l’assemblage final sera réalisé à La Hague.

La réussite de ce projet hors norme nécessite un pilotage rigoureux des sous-chantiers, notamment pour :

  • Réguler les interfaces
  • Fournir les services communs
  • Optimiser les ressources rares (foncier, accès…)
  • Garantir la qualité de vie des ouvriers

Au sein du projet ADF, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers (DPLC), structurée en deux pôles, a été créée pour porter ces missions.

Dans ce cadre, la DPLC recherche son/sa Coordinateur(trice) Sûreté / Environnement.


2. Missions

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur D3SNE du projet Aval du Futur, et en lien direct avec le Directeur de la DPLC, vous êtes en charge de préparer et coordonner les actions visant à faciliter les démarches administratives dans les domaines de la sûreté nucléaire et de l’environnement, en appui aux différents projets portés par la DPLC.

Vos missions principales sont les suivantes :

  • Identifier, pour chaque projet de la DPLC, les besoins en démarches administratives relevant de la sûreté nucléaire et de l’environnement, en fonction des travaux envisagés

  • En interface avec le site de La Hague (exploitant nucléaire), analyser l’impact des travaux sur le référentiel de sûreté existant et accompagner sa mise à jour si nécessaire (PUI, RGE, etc.)

  • Vérifier que les délais de procédure, y compris ceux liés aux études préalables (notamment études d’impact), sont cohérents et correctement intégrés dans les plannings projets

  • Coordonner la réalisation des dossiers d’étude d’impact, y compris les études préalables, ainsi que des dossiers d’autorisation environnementale, en lien avec les pilotes projets et la cellule permitting de la DPLC

  • Identifier les régimes réglementaires applicables et piloter les dossiers ICPE ainsi que les études environnementales, en coordination avec la cellule permitting

  • Assurer le suivi de l’instruction des dossiers administratifs

  • Assurer l’interface avec le site de La Hague, en tant que signataire des dossiers en qualité d’exploitant nucléaire

  • Coordonner les actions avec la D3SNE Aval du Futur pour le compte de la DPLC

  • Assurer, en lien avec la D3SNE et l’exploitant nucléaire, l’interface avec l’ASNR et l’Autorité environnementale pour les dossiers relevant de la DPLC

  • Participer à la préparation du Débat public et des enquêtes publiques

  • Contribuer à la stratégie d’acceptabilité locale et préparer les éléments techniques nécessaires à la communication publique

Requirements






Formation

  • Bac +5 en ingénierie ou en sûreté nucléaire

Expérience

Le candidat ou la candidate justifie d’une expérience professionnelle d’environ 10 ans dans le domaine de la sûreté nucléaire, ainsi que d’une connaissance approfondie de l’industrie du cycle du combustible nucléaire.

Vous disposez :

  • d’une expérience en ingénierie du cycle du combustible,
    ou
  • d’une expérience significative en mode projet, impliquant des équipes pluridisciplinaires

Une expérience en sûreté en phase de travaux sur des INB (Installations Nucléaires de Base) constituerait un atout majeur.


Vos atouts clés

  • Excellente capacité d’analyse et de synthèse
  • Rigueur, associée à de solides qualités rédactionnelles et à un esprit pédagogique
  • Goût pour la négociation avec les clients et les autorités administratives
  • Réactivité et forte capacité d’investissement
  • Aptitude à fédérer les expertises au sein d’un réseau interdisciplinaire

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

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Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.