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Description
Description
Présentation du projet
Sur le site de La Hague, Orano recycle depuis plus de 50 ans les combustibles issus des centrales nucléaires.
Dans le cadre de la construction de nouveaux réacteurs (programme EPR2), les usines de traitement et de recyclage doivent être renouvelées à travers de nouvelles installations, destinées à fonctionner jusqu’à l’horizon 2110–2120.
Ce programme, nommé « Aval du Futur » (ADF), a été lancé il y a deux ans. Les travaux débuteront en 2030, avec une mise en service progressive des différentes unités entre 2038 et 2050.
L’exigence de mise en service des premiers ateliers dès 2038 impose un pilotage fortement orienté délais, dans le respect des exigences de sûreté nucléaire et des contraintes budgétaires.
Par son ampleur, sa technicité et son intensité, l’Aval du Futur constitue l’un des plus grands projets industriels du monde occidental, sinon le plus important.
Organisation des chantiers
Pendant près de vingt ans, environ 15 000 compagnons interviendront quotidiennement à la construction de ces installations.
Les usines seront implantées au sein du site existant d’Orano à La Hague, sur une superficie d’environ 50 hectares. Chaque installation correspondra à un sous-chantier distinct, avec :
- ses entreprises dédiées,
- des services mutualisés (matériels et immatériels).
Bien que des solutions de construction modulaire avec chantiers déportés soient à l’étude, l’assemblage final sera réalisé à La Hague.
Enjeux du projet
La réussite de ce projet hors norme repose sur un pilotage rigoureux des sous-chantiers, notamment pour :
- maîtriser les interfaces entre projets,
- fournir des services communs efficaces,
- optimiser les ressources rares (foncier, accès),
- garantir la qualité de vie des équipes sur site.
Organisation interne
Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC), structurée en deux pôles, a été créée pour porter ces missions.
Dans ce cadre, la DPLC recherche un Responsable Planning MOA.
Missions du poste
Rattaché hiérarchiquement au Directeur de la Performance des Chantiers de la DPLC, le titulaire du poste aura pour missions :
- Mettre en place et manager (hiérarchiquement, transversalement et contractuellement) les équipes de planification réparties dans les différents pôles et projets, en fonction des besoins des pilotes ;
- Définir et piloter l’ensemble des plannings de la DPLC (work packages, projets, pôles et direction) ;
- Assurer la gestion des évolutions et des changements de configuration ;
- Coordonner et intégrer les plannings issus des différentes MOE dans les plannings de référence des projets ;
- Faire du planning un outil central de pilotage de la performance des projets ;
- Veiller à l’application des méthodes de planification définies par la structure programme ADF ;
- Identifier et analyser les dérives potentielles, et proposer des actions correctives aux pilotes de projets ;
- Mettre en place les indicateurs permettant à la direction de piloter les projets et de prendre les décisions nécessaires, notamment en matière de jalons de fin ;
- Assurer l’interface et la coordination avec la fonction planning de la direction PMO ADF.
Profil recherché
- Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5, ingénieur ou équivalent universitaire ;
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans en pilotage de projets, avec une expertise particulière en planification sur de grands chantiers de génie civil ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre rigueur, votre réactivité, ainsi que votre autonomie et votre sens opérationnel ;
- Vous faites preuve d’initiative et adoptez une posture proactive et moteur dans les échanges ;
- Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle, vous permettant d’interagir avec une grande diversité de métiers et de travailler efficacement en mode projet.
📍 Localisation du poste : Cherbourg et La Hague.
Benefits
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.