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General Information

Name
Responsable contrôle de gestion opérationnel F/H
Ref #
14301
Posting Date
Thursday, April 30, 2026
Country
France
Region
Manche
City
La Hague
Business Unit (BU)
RE
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
21-04-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
F - FINANCE

Description

Description

Le responsable du Contrôle de Gestion Opérationnel est chargé du suivi de tous les coûts (frais de personnel & ACE) de la Hague, à l’exception des coûts pilotés directement soit par : 

-          Le Contrôle de Gestion du pôle Investissements (Investissements, Charges sur investissements, Amortissements, …)

-          Le pôle Central (Coûts directs sur contrats, Assurances, Taxes, …)

-          Le pôle Provisions (Dotations / Reprises / Amortissements DEM / …)

 

Au sein de la Direction Financière de l'établissement de La Hague, le Responsable du contrôle de Gestion Opérationnel assure les missions suivantes : 

 

  L’arrêté mensuel des comptes

  Suivre et interpréter les résultats obtenus en fonction des objectifs stratégiques et opérationnels (performance financière et analyses qualitatives) fixés par la direction

Étudier et valider les données de la comptabilité générale et analytique, procéder à leur analyse globale (provisions, coûts, trésorerie cash-flow)

 Suivre le compte de résultat mais aussi le bilan (notamment les stocks, charges à payer, dettes fournisseurs)

 

  Le pilotage des exercices budgétaires (Trajectoire Financière, budget annuel et re-prévisions)

    Le Responsable CGO s’assurera de la collecte, de l’analyse et de la revue critique des prévisions de Coûts de l’usine à court et moyen terme. Il interagira notamment avec le CGPI afin d’anticiper au mieux les coûts opérationnels consécutifs aux différentes mises en services et projets planifiés.

 

  Responsabilités transverses aux clôtures mensuelles & exercices prévisionnels

    L’affection technique des Coûts jusqu’aux LP.

 Le Responsable CGO s’assurera pour tous les exercices, réel & prévisionnels, de la qualité des clés de déversement (clés FSS & QUO), en collaboration avec le pôle central, afin de s’assurer de la bonne affectation des coûts aux LP / Contrats.

     La gestion des prévisions de Cash-flow (hypothèses de chiffrage, chronique…) et l’analyse des écarts. 

 

  Activités tiers / performance

     Le Responsable CGO s’assurera de la fourniture d’analyses & reportings spécifiques récurrents à la demande de la direction (ex : suivi de l’énergie, maintenance, suivi des stocks, IA réparation, IFRS 16)

     Il collabore avec la direction de la performance afin d’aider à identifier des actions de performance et mesurera l’efficacité de celles-ci

     Le Responsable CGO fournira les éléments nécessaires aux différents chiffrages (devis / Coûts OPEX) faits par la DF

 

  Audits & Contrôle interne

     AUDIT ATR - Le Responsable CGO s’assurera que les revues analytiques sur Coûts directs & les variations de clés de déversement sont faites et documentées à temps pour les audits mené pour le compte d’EDF.

     Le Responsable CGO s’assurera que les contrôles internes & procédures du groupe sont bien appliqués et documentés et fournira les documents demandés par les auditeurs

 

 Gestion RH

     Le responsable du CGO sera en charge des tâches managériales et administratives liées à gestion d’une équipe de l’ordre de sept personnes

Requirements

Formation BAC+5 Finance ou équivalente, dans un cursus à dominante contrôle de gestion 

Expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent et dans un domaine industriel

Autonomie, rigueur, appétence pour le management et le développement des compétences de ses collaborateurs

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

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