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Description
Description
Le pôle APE (Arrêts Programmés d'Exploitation) est en charge de piloter, coordonner et de planifier les interventions/travaux prévus lors des arrêts d’exploitation des ateliers du périmètre de l’Unité Opérationnelle Traitement Recyclage sur Orano La Hague et ce par des responsables d’APE et des planificateurs. Dans ce cadre, le pôle APE assure la coordination avec les différents services concernés : Sureté-Sécurité-Radioprotection, Maintenance, Exploitation, Projets, Technique, Pérennité/Résilience, autres et ce afin d’optimiser, de sécuriser le temps d’ouverture des usines de production.
Au sein du pôle APE, vous aurez la responsabilité des objectifs des projets APE sur un périmètre, depuis la phase de préparation, jusqu’aux phases d’exécution et de REX. Dans ce cadre, vous :
- Pilotez et coordonnez des interventions/travaux d’arrêt.
- Prenez en compte les enjeux des arrêts d’exploitation en participant à l’élaboration du plan de production site.
- Organisez et pilotez les réunions d’interfaces avec les parties prenantes pour recueillir et valider les besoins.
- Définissez les données d’entrée nécessaires à l’élaboration du planning par le planificateur : les contraintes, les exigences client, les interfaces nécessaires
- Etes en charge de la rédaction des livrables relatifs au processus des arrêts.
- Etes en charge de présenter les arbitrages et renoncements tout au long de l’APE.
- Elaborez des reporting d’avancement et des indicateurs de suivi des interventions/projets en APE.
- Consolidez les pertes et gains associés aux interventions/projets en APE, vous les analysez pour en tirer un REX dans le cadre de l’amélioration continue.
Vous êtes force de proposition et contribuez à faire évoluer les méthodes, en vous appuyant sur la réalité du terrain et le retour d’expérience.
Vous rejoignez une équipe d'une dizaine de personnes, dynamique et participative, engagée et pleinement consciente des enjeux clients et production, et qui vous accompagnera dans votre prise de poste et votre progression.
Niveau Bac+2
Plus qu’une formation spécifique, nous recherchons :
- Une bonne compréhension des environnements industriels et de leurs contraintes opérationnelles.
- Une capacité à dialoguer avec des équipes opérationnelles.
- Aisance dans l'animation de réunions et le recueil des besoins des différentes parties prenantes.
- Esprit d'équipe, bon relationnel et posture collaborative.
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse et de synthèse.
- Anticipation, réactivité et capacité à gérer les priorités.
- L’envie d’être acteur sur le terrain et de contribuer concrètement à la performance des opérations.
Benefits
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.