Skip to content

General Information

Name
Gestionnaire RH & Formation F/H
Ref #
13622
Posting Date
Tuesday, March 10, 2026
Country
France
Region
Indre-et-Loire
City
Avoine
Business Unit (BU)
DS
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
23-03-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
Z - ADMINISTRATION & SUPPORT

Description

Description

Orano – Agence d’Avoine (37)
Poste ouvert au télétravail

Orano recherche un(e) Gestionnaire Administratif·ve pour renforcer l’équipe RH du site d’Avoine et contribuer, au quotidien, à un accompagnement de qualité auprès des salariés et des opérationnels.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ? Ce poste est fait pour vous.


Vos missions principales

1. Administration du personnel

Vous assurez un rôle clé dans la gestion administrative des collaborateurs, notamment :

  • Constitution et suivi des dossiers d’embauche
  • Suivi rigoureux des périodes d’essai
  • Accueil des nouveaux arrivants et participation à leur intégration
  • Transmission des arrêts maladie au service Paie
  • Organisation et suivi des visites médicales
  • Validation des pointages, suivi des absences et tâches administratives via l’outil Staffplanning
  • Mise à jour des formations et habilitations dans Winlassie

Vous êtes un véritable appui pour les équipes opérationnelles et savez être force de proposition dans l’amélioration des processus RH.


2. Gestion de la formation

Vous contribuez activement au déploiement de la politique formation, avec pour responsabilités :

  • Suivi du plan annuel de formation des salariés
  • Veille au respect des budgets formation
  • Inscription des collaborateurs auprès des organismes de formation, suivi des convocations et transmission des informations
  • Intégration des demandes de formation dans l’outil OPUS
  • Intégration des habilitations dans l’outil WOL, utilisé pour l’édition des titres requis pour nos interventions sur sites clients



Requirements

 Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un Bac +3 de type Assistant / Gestion / Ressources Humaines
  • Vous disposez d’une première expérience réussie en assistance RH
  • Vous faites preuve de rigueur, proactivité, sens du service, agilité et capacité à gérer les priorités
  • Vous appréciez le travail en équipe et savez instaurer une relation de confiance avec les opérationnels
  • Vous maîtrisez Excel, Word, PowerPoint et Outlook
  • La pratique des outils OPUS et WOL est un atout apprécié

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.