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General Information

Name
Chargé(e) de développement RH F/H
Ref #
13752
Posting Date
Thursday, March 19, 2026
Country
France
Region
Île-de-France
City
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type of Employment
Alternance
Duration
12 ou 24 mois
Desired Starting Date
01-09-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
H - HUMAN RESOURCES

Description

Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner le déploiement de nos processus clés en matière de gestion de carrière et contribuer à nos projets RH stratégiques. Au cœur d’un environnement international, vous interviendrez en appui des équipes RH et participerez activement à l’animation de notre réseau et au suivi de nos indicateurs de performance.


Déploiement des processus RH

  • Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des processus clés (entretiens annuels, People Review, plans de succession)

  • Collaborer avec le SIRH pour la gestion des campagnes dans les outils

  • Assurer la communication auprès des équipes RH (notes, modes opératoires…)

  • Répondre aux questions opérationnelles et accompagner les équipes

  • Suivre les campagnes et analyser les résultats


Gestion de projets RH

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets liés à la gestion de carrière

  • Participer à des initiatives telles que :

    • Évolution des dispositifs réglementaires (ex : entretiens professionnels)

    • Développement de programmes talents (ex : graduate program)


Animation du réseau RH

  • Participer à l’animation du réseau des responsables développement RH (France et international)

  • Organiser les réunions récurrentes (logistique, comptes rendus, suivi des décisions)

  • Gérer et maintenir les outils collaboratifs (ex : Teams)

  • Contribuer ponctuellement à l’organisation d’événements (ateliers, rencontres sur site)


Suivi des indicateurs RH

  • Assurer le suivi des KPI liés à la gestion de carrière :

    • Intégration

    • Fidélisation

    • Mobilité interne

Requirements

Profil :

· Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, votre sens de l'organisation et votre rigueur

· Vous maitrisez l'anglais au niveau B2/+



Pourquoi nous rejoindre ?

· Une immersion au cœur des enjeux RH d’un grand groupe industriel en pleine croissance.

· Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.


Alternance basée au siège social d’Orano, à Châtillon (92).

 


Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.