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General Information

Name
Chef.fe de Projet Communication et Innovation Digitale F/H
Ref #
13927
Posting Date
Tuesday, March 24, 2026
Country
France
Region
Île-de-France
City
Malakoff
Business Unit (BU)
CORP
Type of Employment
Alternance
Duration
12 mois
Desired Starting Date
01-09-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
I - INFORMATION SYSTEMS

Description

Description
Au sein de la Direction de la performance et de la transformation digitale (rattachée à la DSI), l’Innovation Digitale a pour mission d’identifier, d’expérimenter et d’accélérer les usages des technologies digitales au service de la performance, des métiers et de la transformation de l’entreprise. Elle agit comme catalyseur et accélérateur de l’écosystème digital mais également comme un vecteur d’acculturation. Dans ce contexte, nous recrutons un·e alternant·e Chef·fe de projet Communication & Innovation Digitale pour renforcer nos actions d'acculturation et d'animation.

Missions principales

1. Communication et valorisation de l’Innovation Digitale

  • Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de l’Innovation Digitale (messages, cibles, canaux).
  • Valoriser les initiatives, projets, POCs et retours d’expérience (success stories, enseignements clés).
  • Produire des contenus éditoriaux variés : vidéos, posts, supports de présentation, newsletters, kits de communication.
  • Garantir une communication claire, pédagogique et engageante sur des sujets complexes (IA, data, cloud, nouveaux usages numériques).

2. Animation de la communauté et acculturation

  • Participer à l’animation de la communauté Innovation Digitale (réseau de référents, correspondants, contributeurs). 
  • Contribuer à l’organisation et à la communication d’événements internes : journées innovation, démos, ateliers d’idéation, webinars, sessions de partage.
  • Concevoir des formats d’acculturation favorisant la diffusion de la culture digitale et innovation (pédagogie, vulgarisation, storytelling).

3. Appui aux projets d’innovation digitale

  • Accompagner les chef·fe·s de projet innovation dans la valorisation de leurs démarches (objectifs, valeur, impacts).
  • Participer au partage du portefeuille d’innovations digitales (supports de synthèse, indicateurs de communication).
  • Contribuer à la cohérence globale des messages entre innovation, DSI et métiers.

4. Veille et tendances

  • Structurer et promouvoir la veille sur les tendances digitales (formats, outils, pratiques).
  • Proposer des angles de communication et de valorisation adaptés aux enjeux de l’entreprise.


Ce que nous proposons

  • Une alternance au cœur des enjeux stratégiques de la transformation digitale.
  • Une participation aux projets d’innovation des équipes IT
  • Un environnement stimulant favorisant l’autonomie, l’apprentissage et la montée en compétences.
  • Une communauté d'alternants solidaire et accueillante
Requirements

Formation:

  • Étudiant·e en Master (ou équivalent) en communication, marketing digital, innovation, transformation digitale, ou école de commerce / d’ingénieur avec appétence communication, BAC+3 ou + 4 

Compétences et appétences

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Aisance avec les sujets digitaux, technologiques et innovation (sans nécessairement être expert·e technique).
  • Capacité à vulgariser, structurer et mettre en valeur des sujets complexes.
  • Intérêt pour les environnements IT, industriels ou à forts enjeux.
  • Créativité, curiosité, sens de l’initiative et esprit collaboratif.
  • Connaissance des outils collaboratifs et de communication (Teams, SharePoint, outils graphiques, etc.).

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.