Skip to content

General Information

Name
Appui au pilotage du métier Génie Civil F/H
Ref #
14131
Posting Date
Wednesday, April 29, 2026
Country
France
Region
Manche
City
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
OP
Type of Employment
Alternance
Duration
2 ANS
Desired Starting Date
01-09-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
TA - STUDIES & DESIGN
Orano Projects Job
046 - Génie Civil

Description

Description

🎯 Contexte

Le métier Génie Civil intervient sur des projets complexes à forts enjeux techniques, de délais et de coordination.
Dans ce cadre, le Responsable Métier Génie Civil souhaite s’appuyer sur un(e) alternant(e) pour contribuer à la structuration, au pilotage et à l’amélioration des pratiques du métier, en lien étroit avec les équipes projets.

👉 Cette alternance est un poste transverse, au cœur du fonctionnement du métier, orienté pilotage, outils et support aux équipes, et n’est pas un poste QMO / qualité système.


🎯 Objectifs du poste

L’alternant(e) interviendra en appui direct du Responsable Métier afin de :

  • développer et structurer des outils de pilotage métier,
  • aider les équipes à mieux suivre leurs projets et leurs sous‑traitants,
  • contribuer à rendre le métier plus lisible, plus robuste et plus efficace.


🔧 Missions principales

📊 Appui au pilotage du métier

  • Développer et faire évoluer des outils de suivi:
    • charge et ressources,
    • avancement études,
    • indicateurs de performance métier.
  • Structurer des tableaux de bord exploitables pour l’aide à la décision.
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques de suivi entre projets.


🏗️ Appui aux équipes projets et suivi des sous‑traitants

  • Aider les équipes à structurer le suivi des sous‑traitants études:
    • livrables,
    • jalons,
    • points de vigilance.
  • Contribuer à la mise en forme et au suivi des plans de surveillance.
  • Aider à la capitalisation du retour d’expérience sous‑traitance.


Structuration du métier (approche opérationnelle)

  • Participer à la formalisation de supports métier utiles aux projets:
    • trames,
    • check‑lists,
    • supports de revue.
  • Aider à fiabiliser les pratiques études dans une logique projet et performance, et non système qualité.
  • Contribuer au retour d’expérience métier et à l’amélioration continue des pratiques.


📣 Communication interne et valorisation du métier

  • Contribuer à la communication interne du métier Génie Civil:
    • présentations,
    • synthèses d’activité,
    • mise en valeur des projets et des bonnes pratiques.
  • Aider à valoriser le savoir‑faire du métier, notamment pour :
    • le recrutement,
    • les relations écoles,
    • les échanges internes.


Interfaces

  • Responsable Métier Génie Civil
  • Équipes études et projets
  • Sous‑traitants études
  • Interlocuteurs méthodes / support (le cas échéant)
Requirements

🎓 Profil recherché

  • Étudiant(e) en école d’ingénieur ou master:
    • Génie Civil,
    • Génie industriel,
    • Management de projets,
    • ou formation équivalente.
  • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel en particulier).
  • Intérêt pour le pilotage, l’organisation et les outils.
  • Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Aisance relationnelle et goût du travail transverse.
  • Envie de comprendre le fonctionnement global d’un métier technique.

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.