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Description
Description
Sur le site de la Hague, ORANO depuis 50 ans recycle les combustibles sortis des centrales nucléaires. En parallèle à la construction de nouveaux réacteurs (programme EPR2), les usines de traitement recyclage doivent être reconstruites avec de nouvelles installations qui fonctionneront jusqu’en 2110 / 2120. C’est le projet ‘Aval du Futur’. Les études en ont été lancées il y a deux ans, les travaux débuteront en 2030, et les différentes unités seront mises en services progressivement entre 2038 et 2050. La mise en service impérative des premiers ateliers en 2038 impose un pilotage du programme par les délais, dans le respect des exigences de sûreté liées au nucléaire ainsi que par des enjeux budgétaires. Par son ampleur, par sa technicité, par son intensité, l’Aval du Futur est un des plus gros projets industriels du monde occidental, si ce n’est le plus gros.
Ainsi, pendant vingt ans, ce seront près de 15 000 compagnons qui, chaque jour, bâtiront ces usines. Elles s’implanteront à l’intérieur du site actuel d’Orano à la Hague, sur environ 50 hectares, chaque installation faisant l’objet d’un sous chantier propre, avec ses entreprises dédiées et des services matériels et immatériels communs. Si des chantiers déportés à travers une construction modulaire sont étudiés, l’assemblage final aura lieu à la Hague.
La réussite de ce projet hors norme suppose donc un pilotage rigoureux des différents sous-chantiers sur zone, en régulant les interfaces, en fournissant les services communs, en optimisant les ressources rares comme le foncier ou les accès, en garantissant la qualité de vie des ouvriers.
Au sein du programme, la Direction Préparation et Logistique des Chantiers ADF (DPLC), structurée en deux pôles, a été créé avec pour objectif de réaliser l’ensemble de ces missions.
C’est dans ce cadre, que la DPLC cherche son/sa coordinateur/trice Santé-Secours pour les chantiers ADF
Rattaché hiérarchiquement au directeur DPLC, vous aurez en charge de :
- Définir la stratégie et le dimensionnement des moyens d’intervention et de prise en charge sanitaire et médicale pour l’ensemble des chantiers ADF
- Définir la stratégie et le dimensionnement des moyens d’intervention en cas d’incendie ou de situation incidentelles pour l’ensemble des chantiers ADF
- Piloter les études, suivre les travaux d’aménagement et l’approvisionnement des installations et équipements qui seront nécessaires pour assurer les missions de secours en veillant au respect des normes et réglementations spécifiques à ces domaines
- Préparer et mettre en place les conventions d’intervention nécessaires avec les parties prenantes (SAMU, SDIS, Hôpitaux)
- Préparer la mise en exploitation des installations (définition et mise en place des ressources, modes opératoires d’intervention, contrats de maintenance et rechanges,…)
- Conseiller le directeur DPLC en matière d’organisation Santé-Secours et assurer l’interface sur ces domaines avec les structure programme.
De plus vous apporterez votre expérience dans le domaine de la santé auprès de la directrice des affaires publiques ADF dans le cadre des démarches d’insertion dans le territoire du programme Aval du futur.
Vous avez une formation Bac + 5, de type ingénieur ou équivalent universitaire.
Vous disposez d’une expérience (minimum 10 ans) dans le domaine de la santé et des interventions de secours.
Vous savez piloter et fédérer des équipes pluridisciplinaires techniques dans des environnements contraignants et exigeants.
Vous êtes engagé(e), rigoureux(se), réactif(ve), opérationnel(le) et autonome. La capacité à faire preuve d’initiative et à être proactif / moteur dans les discussions sera particulièrement valorisée.
Vous possédez une aisance relationnelle pour savoir échanger avec une grande pluralité de profils métiers et travailler en mode projet.
Le poste est basé à Cherbourg.
Benefits
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.