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General Information

Name
Chargé de pilotage et digitalisation du métier Construction F/H
Ref #
14509
Posting Date
Thursday, May 7, 2026
Country
France
Region
Manche
City
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
OP
Type of Employment
Alternance
Duration
2 à 3 ans
Desired Starting Date
01-09-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
TB - CONSTRUCTING, TRIALS & COMMISIONING
Orano Projects Job
030 - Construction

Description

Description

Tu recherches un tuteur qui t’accompagne vraiment et qui t’aide à monter en compétences ? Chez nous, c’est une réalité : nos tuteurs sont formés, disponibles et prêts à t’accueillir dans les meilleures conditions.

En rejoignant Orano Projets, tu intégreras les équipes de la Maîtrise d’Œuvre, et plus particulièrement l’équipe Construction, directement au plus près du terrain sur le site de La Hague.

Tu évolueras dans un environnement dynamique, au cœur d’un projet passionnant, entouré de professionnels engagés.

Ta mission consistera à travailler aux côtés du leader métiers construction, des Responsables Coordination Métiers et des responsables corps d’état pour comprendre leurs besoins, moderniser leurs outils de pilotage et les accompagner dans la transition vers des pratiques plus digitales.

Tu seras en lien avec de nombreux interlocuteurs : équipes internes, clients, partenaires et fournisseurs. Une immersion complète dans un contexte industriel stimulant.

Tes principales missions :

ü  Analyser les besoins et créer des visuels de données clairs et ergonomiques (indicateurs, tableaux de bord dynamiques, outils de suivi de chantier, suivi des essais, etc.)

ü  Optimiser les processus existants et proposer des solutions innovantes pour améliorer le pilotage des activités

ü  Participer à la digitalisation des outils métiers ; la maîtrise de Power BI est un atout pour concevoir des visuels interactifs connectés à différentes sources de données

 

ü  Assurer la diffusion des résultats sur différents supports (sites web, outils internes de management visuel, etc.)

ü  Former les utilisateurs aux tableaux de bord et aux fonctionnalités développées

ü  Comprendre, structurer et mettre en place une base de données adaptée aux besoins de l’équipe

Si tu as envie d’apprendre, de t’investir dans un projet concret et de contribuer à la transformation digitale d’un grand groupe industriel, cette alternance est une belle opportunité pour toi.

Requirements

Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, tu prépares un diplôme (License ou Master) dans le domaine du Développement Informatique.

Dynamique et curieux(se), tu aimes le terrain et l’innovation digitale.

Tu comprends les bases de données, Excel, ainsi que leur langage de programmation.

Tu es doté(e) d’un bon relationnel et aime travailler en équipe.

Tu fais preuve de rigueur et d’une bonne capacité de synthèse.

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.