Skip to content

Information Générale

Nom
Chargé(e) de communication débutant F/H
Ref #
13657
Date de publication
Lundi, mars 23, 2026
Pays
France
Region
Indre-et-Loire
Ville
Avoine
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
Alternance
Durée
24 mois
Date de début souhaitée
10-08-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
C - COMMUNICATION

Description

Description

Rejoignez la Région COVAL et contribuez à valoriser les métiers du nucléaire.

Orano reflète l’ensemble des métiers de l’assainissement-démantèlement des installations nucléaires, de la gestion des déchets radioactifs, ainsi que des services de soutien à l’exploitation (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécurité radiologique).

Au sein de la Business Unit Démantèlement & Services, la Direction des Opérations Parc Nucléaire (1 500 collaborateurs) intervient autour de trois grands métiers :

  • PGAC – Prestation Globale d’Assistance Chantier
  • ECCA – Echafaudage Calorifugeage
  • MN – Maintenance

Pour accompagner ses besoins de communication interne et externe, la Région COVAL recherche un(e) Chargé(e) de communication en alternance, basé(e) sur le site d’Avoine (37).


Vos missions

Intégré(e) à l’équipe et en lien étroit avec les opérationnels, vous contribuez à renforcer la visibilité, la cohésion et l’attractivité de nos métiers.

1) Création de contenus visuels et audiovisuels

  • Concevoir du contenu créatif et engageant (vidéos métiers, portraits collaborateurs, interviews, reportages)
  • Mettre en avant les métiers du terrain, les bonnes pratiques et les réussites des équipes
  • Participer à la scénarisation, la captation et le montage des vidéos

2) Communication interne & externe

  • Rédiger et diffuser des actualités internes, newsletters, posts ou supports de communication
  • Animer les canaux de communication internes (intranet, affichage, supports régionaux)
  • Contribuer à la présence de la région COVAL dans la communication Groupe

3) Organisation d’événements

  • Participer à la préparation et à la coordination d’événements internes (séminaires, temps forts salariés, visites…)
  • Contribuer aux événements externes (journées partenaires, forums, actions locales…)
  • Organiser des actions communautaires sur site ou avec des acteurs externes

4) Stratégie marketing & digitale

  • Analyser l’impact des actions de communication menées
  • Proposer de nouvelles idées, supports ou formats pour renforcer l’impact et la visibilité
  • Participer à la stratégie digitale et au déploiement de supports innovants


Cette liste est non exhaustive et évoluera selon les projets et opportunités.

Profil souhaité

Formation

Vous préparez à la rentrée prochaine un Bac +5 en communication, en alternance.


Compétences techniques

  • Connaissance du montage vidéo
  • Création de contenus visuels
  • Maîtrise de logiciels de PAO (Adobe, Canva, équivalents)
  • Maîtrise du Pack Office
  • Pratique confirmée d’au moins un logiciel de montage vidéo


Qualités personnelles

  • Créativité, curiosité, capacité à proposer
  • Très bonnes qualités rédactionnelles et orales
  • Autonomie, organisation, rigueur
  • Motivation et aisance relationnelle
  • Goût pour la communication au contact du terrain


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Région COVAL, c’est :

  • Participer à la mise en lumière de métiers techniques et passionnants
  • Évoluer dans un environnement industriel exigeant et riche en interactions humaines
  • Contribuer directement à la dynamique interne d’une région de 1 500 collaborateurs
  • Développer une expérience concrète en communication opérationnelle et multimédia
  • Intégrer un groupe engagé, leader des enjeux de démantèlement et de sûreté nucléaire

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.