Skip to content

Information Générale

Nom
Chargé(e) de développement RH F/H
Ref #
13752
Date de publication
Jeudi, mars 19, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
Alternance
Durée
12 ou 24 mois
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES

Description

Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement RH pour accompagner le déploiement de nos processus clés en matière de gestion de carrière et contribuer à nos projets RH stratégiques. Au cœur d’un environnement international, vous interviendrez en appui des équipes RH et participerez activement à l’animation de notre réseau et au suivi de nos indicateurs de performance.


Déploiement des processus RH

  • Participer à la préparation, au déploiement et au suivi des processus clés (entretiens annuels, People Review, plans de succession)

  • Collaborer avec le SIRH pour la gestion des campagnes dans les outils

  • Assurer la communication auprès des équipes RH (notes, modes opératoires…)

  • Répondre aux questions opérationnelles et accompagner les équipes

  • Suivre les campagnes et analyser les résultats


Gestion de projets RH

  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de nouveaux projets liés à la gestion de carrière

  • Participer à des initiatives telles que :

    • Évolution des dispositifs réglementaires (ex : entretiens professionnels)

    • Développement de programmes talents (ex : graduate program)


Animation du réseau RH

  • Participer à l’animation du réseau des responsables développement RH (France et international)

  • Organiser les réunions récurrentes (logistique, comptes rendus, suivi des décisions)

  • Gérer et maintenir les outils collaboratifs (ex : Teams)

  • Contribuer ponctuellement à l’organisation d’événements (ateliers, rencontres sur site)


Suivi des indicateurs RH

  • Assurer le suivi des KPI liés à la gestion de carrière :

    • Intégration

    • Fidélisation

    • Mobilité interne

Profil souhaité

Profil :

· Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’adaptation, votre sens de l'organisation et votre rigueur

· Vous maitrisez l'anglais au niveau B2/+



Pourquoi nous rejoindre ?

· Une immersion au cœur des enjeux RH d’un grand groupe industriel en pleine croissance.

· Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.


Alternance basée au siège social d’Orano, à Châtillon (92).

 


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.