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Tu recherches un accompagnement solide pour monter en compétences ? Chez Orano, nos tuteurs sont volontaires, formés et investis dans la transmission de leur savoir-faire. Tu souhaites rejoindre une entreprise qui mise sur ses alternants ? Ils représentent une part importante de nos recrutements en CDI. Tu as envie de relever les défis d'aujourd'hui et ceux de demain avec nous ? Alors rejoins nous. Orano recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) des Ressources Humaines au sein du Département RH de Malvési. Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, tes principales missions consisteront à : Réalisation et mise en œuvre du plan de développement des compétences en lien avec le service formation : Recensement des besoins règlementaires auprès des managers Inscription et suivi des formations réglementaires Suivi et mise à jour du logiciel de gestion des habilitations  Participation à l'arbitrage du PDC Gestion administrative et intégration des nouveaux embauchés : Organisation de la campagne alternance et stage Réaliser les entretiens de recrutement pour les stagiaires et les alternants Planification et participation aux entretiens Rédaction des comptes rendu d’entretien Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences :  Participation à la campagne GPEC Suivi du plan d'action  Déploiement du livret de professionnalisation / Grille des compétences Autres sujets RH :  Préparation et participation aux commissions Emploi Formation en présence des organisations syndicales Mise à jour et création de procédures RH  Sujets divers en fonction de l'actualité du site   

Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 et tu prépares actuellement un Master. Doté(e) d’un bon relationnel, tu es accessible et tu sais communiquer avec clarté et assurance. Autonome et motivé(e), tu fais preuve de réactivité dans tes apprentissages et tu apprécies autant le travail en équipe que les missions menées en autonomie. À l’aise avec les outils numériques, tu disposes de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Tu as idéalement une première connaissance des procédures, outils et méthodes RH (recrutement, développement des compétences, gestion administrative, etc.). Côté avantages pratiques : outre ton salaire de base qui rémunère ton travail, tes compétences et tes responsabilités, tu bénéficieras notamment de Une prime de 13e mois. Une part de rémunération variable liée à la performance économique globale. D’indemnités kilométrique D’indemnité de frais de transport entre l’entreprise et ton école D’indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise) D’indemnité de frais de transport entre l’entreprise et ton école D’indemnité de logement si besoin de deux logements (école et entreprise)