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Description
Description
Dans le cadre du business isotopes stables, le nouveau Responsable du Secteur Production et Chef d’Installation du Laboratoire Isotopes Stables « Jean Fourniols » est recherché.
Ce laboratoire produit une vaste gamme de produits de très haute pureté pour des secteurs de haute technologie et très internationaux allant du quantique à la médecine nucléaire en passant par l’industrie de pointe.
Les principales missions du Responsable du Secteur Production sont :
- Satisfaire ses clients en produisant et en livrant les volumes demandés dans la qualité et les délais prévus, en toute sûreté, sécurité et protection de l’environnement ;
- Garantir le maintien en condition opérationnelle de l’outil industriel, proposer et mettre en œuvre des évolutions pour le développer et l’optimiser ;
- Etablir les propositions budgétaires, et élaborer et prévoir les évolutions par rapport aux budgets ;
- Mettre en place et maintenir une organisation qualité en adéquation avec les exigences clients ;
- Préserver les données/matériels sensibles présents dans l’installation.
Il gère une équipe composée d’un ingénieur Responsable Domaine de Fonctionnement, et une équipe de production dont le responsable est le Chef d’Atelier. Il est en relation étroite avec les équipes R&D et ETC.
Des astreintes sont associées à ce poste de CI.
Le profil doit avoir :
- Un sens aigu du relationnel notamment dans les contacts avec l’ensemble des secteurs de la plateforme (PP, sécurité, HRP, maintenance, douane, achat, …) et partenaires ;
- Une capacité d’adaptation et de flexibilité importante ;
- Au-delà de la capacité de compréhension des phénomènes physiques, thermodynamiques et chimiques en lien avec l’activité (séparation isotopiques, transformations chimiques et analyses), l’intérêt à apprendre sur des nouveaux champs d’expertise est clé.
Le profil doit également avoir une expérience d’au moins 5 ans en production ou en management technique sur un domaine en lien avec l’activité, doit pouvoir échanger avec ETC en anglais, et doit être habilité.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants