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Information Générale

Nom
Chef de chantier activité Levage F/H
Ref #
12504
Date de publication
Jeudi, février 26, 2026
Pays
France
Region
Seine-Maritime
Ville
Paluel
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
16-12-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail non compatible avec le poste
Métier
P - PRODUCTION ET EXPLOITATION

Description

Description

Le CNPE de Paluel comprend 4 tranches ; Orano DS y intervient dans le cadre de différents contrats et notamment la maintenance des moyens de levage, la robinetterie ou encore la logistique de chantier. Au sein de l'équipe maintenance, vous encadrerez l’activité levage de notre contrat qui comporte la maintenance, le contrôle réglementaire ainsi que le dépannage des moyens de levage et serez amené à gérer une équipe de 8 salariés. Interlocuteur terrain technique et privilégié du client, avec un contact quasi quotidien, vous suivez avec lui le planning, vous intervenez en cas de difficultés et participerez à toutes les réunions de suivi de l’activité. Vous êtes également : - Le garant de l’application des clauses contractuelles et des estimations dans le cadre des opérations non prévues dans le contrat, - Le responsable du suivi de la réalisation des travaux sur le terrain, - Le référent de l’animation sécurité/radioprotection de l'animation du maintien en état exemplaire de installations, - Le responsable de l’approvisionnement matériel, - Le garant du processus de restitution informatique (SDIN, GPS, AICO…), - Le superviseur des pré-job briefing notamment pour les activités sensibles, - Le garant du suivi des programmes de maintenance, - Le responsable de la définition des besoins logistiques, - Le garant de la vérification de l’adéquation entre la spécification et la réalisation, - Le responsable de la rédaction du retour d’expérience à la fin de chaque projet (tranche en marche et arrêt de tranche).   Ce poste peut exiger de travailler le weekend, en rythme posté et/ou en astreinte ou de se déplacer sur certains sites ce qui nécessite une vraie disponibilité et adaptabilité.

Profil souhaité

Profil recherché : Dans l’idéal de formation BAC+5 ingénieur généraliste ou équivalence universitaire. Dans le cas contraire, formation BAC+2 avec une expérience de 10 ans sur un poste équivalent. Des compétences en mécanique/électromécanique/méthodes de maintenance seraient un plus. Savoir-être : - Autonomie et prise d’initiative, - Rigueur, méthode et sens de l’organisation, - Disponibilité, - Très bon relationnel et esprit d’équipe, - Appétence pour le terrain, - Pragmatisme, - Leadership  

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.