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Description
Description
Cette offre d'emploi est exclusivement réservée à la mobilité interne des salariés de l'établissement de MELOX. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d'une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée.
Au sein de la Direction Exploitation (DX) et sous la responsabilité du Responsable Performance Opérationnel du secteur, le/la formateur/formatrice a en charge la formation des techniciens 5x8 de son secteur.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Assure les formations des techniciens en coordination avec les Référents techniques, évalue le niveau atteint par les apprenants,
- Assure la mise à jour des livrets de compagnonnage, avec l’aide des RT,
- Aide à prioriser les formations des opérateurs, en concertation avec le CDQ et le RT de chaque équipe,
- Élabore le planning de formation et assure le suivi des indicateurs Compétences du secteur,
- Assure la mise à jour ou l’élaboration des modules de formation en lien avec le CSP Formation, est force de proposition pour de nouveaux supports de formations (tutoriels, maquettes, modes opératoires 3D…),
- Transmet les valeurs de Sûreté, Sécurité, Qualité et Excellence Opérationnelle ainsi que l’exemplarité comportementale.
De manière ponctuelle, le/la formateur/formatrice peut être sollicité(e) pour :
- Assurer un renfort de production (dans ce cadre, un changement de régime horaire peut être nécessaire),
- Apporter son expertise technique dans le cadre des RdPJ, RdPH ou Point Bloquant.
Expertise machine sur le secteur concerné,
Capacités pédagogiques,
Capacités rédactionnelles,
Exemplarité Comportementale, Sûreté, Sécurité, Qualité, Excellence Opérationnelle
Poste en 2x8, avec possibilité de basculer en horaire 5x8 ponctuellement pour du renfort à la production ou en HN pour des formations en présentiel.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants