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Description
Description
Au sein de la Direction des Opérations Cycle d’Orano Démantèlement & Services, sur le site de MELOX, vous rejoignez une équipe engagée au cœur des enjeux opérationnels. Rattaché(e) au Chef de Projet, vous jouez un rôle clé dans la performance et la montée en compétences du périmètre.
Vos futures missions :
- Vous pilotez le processus de gestion des compétences, en lien étroit avec les formateurs du site.
- Vous accompagnez les managers de proximité et les équipes terrain avec une présence proactive et concrète.
- Vous contribuez à la préparation et à la mise en œuvre des ateliers d’entraînement pratiques.
- Vous réalisez des actions de surveillance et de contrôle sur votre périmètre.
- Vous managez une équipe de 7 Préparateurs/Méthodes et challengez la performance opérationnelle au quotidien.
- Vous rédigez les livrables nécessaires (procédures, modes opératoires…) avec exigence et clarté.
- Vous assurez également le soutien et la suppléance du Chef de Projet.
Habilitations requises : PR1CC, Boîte à Gants MELOX.
Aptitude en catégorie B.
En zone, vous portez les EPI adaptés (masque, veste, lunettes radio-protégées).
Nous recherchons un profil disposant d’environ 5 ans d’expérience, prêt à évoluer vers des responsabilités managériales et à s’investir dans l’encadrement d’équipe.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome. Votre sens du travail bien fait et votre respect des règles vous permettent d’évoluer avec exigence en environnement nucléaire.
Votre leadership naturel vous aide à fédérer une équipe et à créer une dynamique positive. Votre aisance rédactionnelle, votre esprit de synthèse et votre maîtrise du Pack Office soutiennent votre efficacité.
Si vous possédez certaines de ces compétences et que vous appréciez la proximité opérationnelle et le travail d’équipe, vous trouvez ici un terrain d’engagement concret et stimulant.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants