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Information Générale

Nom
Responsable Ressources Humaines F/H
Ref #
14218
Date de publication
Jeudi, avril 23, 2026
Pays
France
Region
Drôme
Ville
Pierrelatte
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-06-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES

Description

Description

Au sein d'Orano Démantèlement & Services, les équipes de la Direction Opérationnelle CYCLE (1800 salariés) interviennent auprès des clients internes (Business Unit exploitantes) et externes (CEA) sur leurs sites de production pour des activités de maintenance, de démantèlement des installations et de services industriels. 

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous déployez et pilotez les processus et politiques Ressources Humaines du groupe Orano sur votre périmètre d’environ 500 collaborateurs. 

A ce titre, vos principales missions sont :

 - le conseil et l'accompagnement des managers sur tous les processus de développement RH et les questions de suivi de leurs équipes;

 - le pilotage du recrutement des salariés en CDI, CDD, des stagiaires et alternants en lien avec les managers et le Pôle attractivité et recrutement du Groupe; 

- le développement des carrières et des compétences (élaboration et suivi des plans de développement individuels, parcours de carrière, formation); 

- la gestion du disciplinaire et de toute situation nécessitant un accompagnement RH; 

- l’animation des relations sociales du périmètre en lien avec les représentants de proximité et la prise en compte des signaux faibles de dégradations du climat social; 

- la gestion des sujets de rémunération en support aux opérationnels, définition et mise en œuvre des augmentations, bonus, des primes et promotions suivant la politique du groupe Orano; 

- l'animation des objectifs et actions liés aux accords du groupe et en particulier les accords de diversité, qualité de vie au travail, égalité professionnelle; 

En tant que membre de l’équipe RH d’Orano Démantèlement et Services, vous intégrez un collectif dynamique, bienveillant, focalisé sur la valeur ajoutée RH apportée aux opérationnels et étroitement associé au projet d’entreprise. 

Pour réaliser votre mission, vous vous appuyez sur 2 ARH en charge de la gestion de proximité des salariés, 2 chargés de formation, ainsi que sur les fonctions support de la direction et du groupe (C&B, Relations Sociales, Développement RH, Formation, services juridiques, …). 

Le poste est basé sur le site du Tricastin.

Profil souhaité

 De formation Bac+5, vous avez au moins 5 ans d’expérience des ressources humaines sur un site industriel, avec idéalement, une expérience de management d’équipe. Une grande agilité, un excellent relationnel, la capacité à porter les décisions et une grande réactivité seront vos atouts pour réussir dans ce poste à responsabilités.

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.