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Information Générale

Nom
Responsable contrat transverse projets F/H
Ref #
14225
Date de publication
Lundi, avril 20, 2026
Pays
France
Region
Manche
Ville
La Hague
Business Unit (BU)
RE
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-05-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
G - GESTION DE PROJET

Description

Description

La Direction des Grands Projets d’Orano de l’usine de La Hague, recrute un(e) Responsable Stratégie Contractuelles et Industrielle pour les projets DP afin d’organiser, manager les contrats transverses avec nos prestataires en prenant en compte la synergie entre les projets. 

Vous serez rattachés au responsable du pôle SPP (Support Projet et Performance) de la Direction des Programmes du site de La Hague.

La Direction des Programmes est en charge de piloter les projets industrielles et nucléaires du site de La Hague et de MELOX.

 

 

Au sein de la Direction des Programmes qui pilote les projets industrielles et nucléaires du site de La Hague et de MELOX, vous serez en charge :

  • D’identifier les synergies entre les projets à partir du portefeuille projet afin de mettre en place des contrats cadre sur des prestations transverses,
  • Dérouler avec la Supply Chain le processus d’appel d’offre et de contractualisation des contrats cadre,
  • Suivre les contrats cadre avec le responsable technique du contrat et animer les comités de pilotage de ces contrats cadre,
  • Conseiller les chefs de projets dans la définition de leur besoin en prestations disponibles dans les contrats cadre et la rédaction des spécifications,
  • Organiser l’arrivée et l’intégration de ses prestataires d’un point de vue logistique au sein de la DP,
  • Aider les pilotes à définir leur stratégie contractuelle et industrielle de leurs projets afin d’optimiser les coûts/plannings des projets (MOE interne/externe, Ensemblier,…)
  • Aider le responsable estimation à définir un coût cible des projets dans les phases de faisabilité par sa connaissance des montants industriels

·         Participer au MV hebdomadaire (Management Visuel) du pôle SPP pour partager votre tableau de bord et la performance des contrats,

·          

 

Vous avez une expérience dans le management des projets ou de gestions contrats depuis 5 à 10 ans dans un milieu industriel (nucléaire ou industrie similaire,….) de préférence avec une bonne connaissance des processus achats 

.

 

Niveau : Ecole d’ingénieur, master en gestion de projet

Compétences : rigueur, capacité d’analyse et rédactionnelle, force de proposition, bon relationnel

Profil souhaité

La Direction des Grands Projets d’Orano de l’usine de La Hague, recrute un(e) Responsable Stratégie Contractuelles et Industrielle pour les projets DP afin d’organiser, manager les contrats transverses avec nos prestataires en prenant en compte la synergie entre les projets. 

Vous serez rattachés au responsable du pôle SPP (Support Projet et Performance) de la Direction des Programmes du site de La Hague.

La Direction des Programmes est en charge de piloter les projets industrielles et nucléaires du site de La Hague et de MELOX.

 

 

Au sein de la Direction des Programmes qui pilote les projets industrielles et nucléaires du site de La Hague et de MELOX, vous serez en charge :

  • D’identifier les synergies entre les projets à partir du portefeuille projet afin de mettre en place des contrats cadre sur des prestations transverses,
  • Dérouler avec la Supply Chain le processus d’appel d’offre et de contractualisation des contrats cadre,
  • Suivre les contrats cadre avec le responsable technique du contrat et animer les comités de pilotage de ces contrats cadre,
  • Conseiller les chefs de projets dans la définition de leur besoin en prestations disponibles dans les contrats cadre et la rédaction des spécifications,
  • Organiser l’arrivée et l’intégration de ses prestataires d’un point de vue logistique au sein de la DP,
  • Aider les pilotes à définir leur stratégie contractuelle et industrielle de leurs projets afin d’optimiser les coûts/plannings des projets (MOE interne/externe, Ensemblier,…)
  • Aider le responsable estimation à définir un coût cible des projets dans les phases de faisabilité par sa connaissance des montants industriels

·         Participer au MV hebdomadaire (Management Visuel) du pôle SPP pour partager votre tableau de bord et la performance des contrats,

·          

 

Vous avez une expérience dans le management des projets ou de gestions contrats depuis 5 à 10 ans dans un milieu industriel (nucléaire ou industrie similaire,….) de préférence avec une bonne connaissance des processus achats 

.

 

Niveau : Ecole d’ingénieur, master en gestion de projet

Compétences : rigueur, capacité d’analyse et rédactionnelle, force de proposition, bon relationnel

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.