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Description
Description
Rattaché(e) à un Chef de projet, vous prenez la responsabilité d’une installation stratégique et devenez le/la référent(e) technique des activités d’exploitation et de production.
Vos futures missions :
Vous managez et accompagnez au quotidien une équipe de 30 techniciens d’exploitation. Vous créez une dynamique collective, veillez au respect des règles, notamment en matière de sécurité et de sûreté, et garantissez un environnement de travail exigeant et sécurisé.
Vous pilotez et suivez les opérations de production, apportez votre expertise d’exploitant et réalisez l’analyse des bilans chimiques. Vous participez aux réunions de lancement pour coordonner l’activité, arbitrer les priorités et fluidifier les interactions entre tâches planifiées et ordres de travaux.
En lien étroit avec le Pôle Planification, vous préparez les plannings moyen et court terme, définissez les charges d’exploitation et assurez le suivi des actions issues des contrôles internes et externes. Présent(e) sur le terrain, vous réalisez des visites régulières pour garantir l’avancement des activités.
Vous validez le plan de formation et de compagnonnage, participez aux revues contractuelles pour présenter les résultats d’exploitation, assurez le suivi matière et contribuez, selon les besoins, aux projets, essais ou travaux de modification.
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en pilotage de procédés ou chimie des procédés. Une première expérience en conduite d’installation et en management d’équipes postées renforce votre candidature.
Votre leadership naturel, votre sens des responsabilités et votre capacité à décider dans un environnement exigeant vous permettent de fédérer. Si vous possédez rigueur, esprit d’analyse, autonomie et un excellent relationnel, vous jouez un rôle clé dans la performance et la cohésion de l’installation.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants