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Information Générale

Nom
Responsable de la Coordination Métier Sûreté Nucléaire F/H
Ref #
11074
Date de publication
Jeudi, février 26, 2026
Pays
France
Region
Manche
Ville
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
OP
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-09-2025
Télétravail
Télétravail possible
Métier
SE - SÛRETÉ NUCLÉAIRE ET ENVIRONNEMENT
Métier Orano Projets
026 - Sûreté

Description

Description

**Votre rôle**

Rattaché(e) au Responsable du métier Sûreté Nucléaire, vous supervisez les études de sûreté d'un portefeuille de projets. Vous jouez un rôle clé dans le management de l'équipe et la supervision technique. Vous contribuez également à définir les stratégies de sûreté des projets.

Vos missions principales

Management d'équipe

  • Assister le Responsable dans le management quotidien des équipes
  • Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs
  • Développer les compétences de chacun

Pilotage des projets

  • Répartir les ressources entre les différents projets
  • Superviser les études de sûreté (qualité, budget, délais)
  • Apporter votre expertise pour résoudre les problèmes de sûreté nucléaire

Support technique et amélioration

  • Soutenir les Responsables d'Études dans leurs échanges avec les parties prenantes et les autorités de sûreté
  • Améliorer les processus et méthodes de travail du service

Ce que nous offrons

  • Un poste à responsabilités dans une entreprise leader
  • Des missions stratégiques au cœur de la sûreté nucléaire
  • Un environnement dynamique et innovant
  • De réelles opportunités d'évolution professionnelle
  • Un cadre de vie exceptionnel entre terre et mer


Profil souhaité

**Votre profil**

Formation et expérience

  • Diplôme d'ingénieur (Bac+5) en sûreté nucléaire, génie atomique ou domaine technique similaire
  • Minimum 5 ans d'expérience en sûreté nucléaire
  • Expérience en management d'équipe ou pilotage de projets techniques

Compétences techniques

  • Connaissance de la sûreté nucléaire et de la réglementation (ASNR)
  • Bon niveau d'anglais technique (écrit et oral)

Qualités personnelles

  • Leadership et capacité à motiver une équipe
  • Excellente communication et capacité de négociation
  • Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
  • Capacité à résoudre des problèmes

Notre processus de recrutement

  1. Analyse de votre CV

  2. Échange téléphonique sur votre parcours et vos attentes

  3. Entretien d'évaluation sur votre méthodologie de travail et votre capacité à travailler en équipe

  4. Rencontre avec les managers pour approfondir les aspects techniques

Nous avons hâte de vous rencontrer !


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.