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Description
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Un rôle transverse au cœur des enjeux sécurité du nucléaire
Au sein de la Direction Sûreté, Santé, Sécurité, Environnement (D3SE) de la BU Recyclage, vous prenez un rôle central dans l’animation et le développement de la sécurité au travail sur l’ensemble des sites industriels de la BU dans le Cotentin et dans le Gard (La Hague, Melox, Témis).
Poste stratégique et exposé, vous intervenez en transverse en appui des équipes sécurité locales et des directions HSE sites. Vous contribuez activement à renforcer la culture sécurité et à structurer des pratiques harmonisées à l’échelle de la BU et du Groupe.
Vous êtes rattaché(e) à la Direction 3SE et travaillez en étroite collaboration avec les équipes HSE, les exploitants et les fonctions corporate.
Vos missions
Piloter et animer la sécurité au travail à l’échelle de la BU
- Décliner et animer la politique HSE Groupe sur votre périmètre
- Fédérer et animer le réseau transverse sécurité au travail de la BU Recyclage
- Favoriser le partage de bonnes pratiques entre sites et avec les autres BU
Accompagner les sites industriels au plus près du terrain
- Appuyer les équipes sécurité et les responsables sécurité des sites dans leurs enjeux opérationnels
- Réaliser des diagnostics sécurité et contribuer à la définition des feuilles de route
- Intervenir en expertise sur des problématiques spécifiques (manutention, levage, travail en hauteur, etc.)
- Renforcer la présence terrain et l’ancrage opérationnel des démarches sécurité
Développer la culture sécurité et la posture de “professionnels du nucléaire”
- Contribuer au déploiement d’une culture sécurité exigeante, intégrant les spécificités du nucléaire
- Promouvoir les démarches de culture juste et de responsabilisation
- Accompagner les initiatives de formation, notamment via les écoles des métiers
- Challenger les pratiques existantes et impulser une dynamique de progrès
Structurer le retour d’expérience et la performance sécurité
- Piloter les analyses transverses d’accidentologie et définir les plans d’actions associés
- Organiser et animer le retour d’expérience (REX) au sein de la BU et avec le Groupe
- Réaliser des benchmarks internes et externes
- Assurer le reporting sécurité auprès des comités de direction
Contribuer aux projets structurants de la D3SE
- Être le(la) référent(e) FOH, REX et OPI pour la BU Recyclage
- Participer ponctuellement à des sujets sûreté nucléaire et autres thématiques D3SE
- Contribuer à la dynamique globale d’amélioration continue
Ce qui rend ce poste unique
- Un poste transverse à fort impact, au cœur des enjeux sécurité d’une BU stratégique
- Une création de poste, portée par une volonté forte de décloisonnement et de montée en maturité
- Une exposition directe aux enjeux industriels majeurs (nucléaire, risques conventionnels, environnement)
- Un rôle mêlant vision stratégique et ancrage terrain
- Un poste tremplin vers des fonctions opérationnelles ou managériales au sein du Groupe
- Formation ingénieur (ou équivalent Bac+5)
- Minimum 10 ans d’expérience en sécurité au travail dans des environnements industriels exigeants (nucléaire, chimie, industries lourdes, extractives…)
- Expertise reconnue en sécurité au travail et maîtrise des outils d’excellence opérationnelle
- Forte appétence terrain et capacité à intervenir au contact des équipes opérationnelles
- Capacité à travailler en transverse, à influencer et à fédérer sans lien hiérarchique
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de pédagogie
- Qualités relationnelles solides et capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (opérateurs, experts, direction)
- Autonomie, rigueur et sens des priorités
- Maîtrise de l’anglais
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants