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Description
Description
La Direction Juridique Règlement des Différends (DRD), au sein de la Direction Juridique du Groupe, intervient, en liaison étroite avec les équipes juridiques concernées par le traitement des dossiers en cause, pour l’ensemble des entités, directions opérationnelles et fonctionnelles du Groupe, sur tous les domaines impliquant le règlement d’un différend:
- Précontentieux ;
- Contentieux:
- Représentant un enjeu financier significatif, stratégique et/ou médiatique particulier pour le Groupe;
- Impliquant directement Orano et/ou intéressant plusieurs Business Units du Groupe ; et/ou
- Impliquant un niveau d'expertise particulier à l’exception des précontentieux et contentieux en droit de l’environnement, droit social, et fiscal.
La DRD reste associée au suivi des autres contentieux et précontentieux, qui sont gérés par délégation donnée aux Directions Juridiques des Business Unit.
Vos missions :
Le/La Stagiaire Règlement des Différends assiste la DRD dans sa mission de sécurisation des activités du Groupe dans le cadre de précontentieux et contentieux qui peuvent être de nature civile, commerciale et pénale devant les juridictions nationales (expertises judiciaires, procédures d’urgence et procédures au fond), internationales et/ou arbitrales et tous les types de modes alternatifs de règlements des conflits.
Master 2 en contentieux international, droit des affaires internationales,
Le ou la candidat(e) devra avoir un anglais juridique courant.
Avantages
Un stage chez Orano, un véritable tremplin pour votre avenir :
- 🎓 1 étudiant sur 2 est embauché à l’issue de ses études
- 💼 Une gratification attractive et des avantages compétitifs (ex : activités et avantages loisirs et culture CSE)
- 🏡 Possibilité de bénéficier d’1 jour de télétravail par semaine
- 🌱 Des missions qui font sens dans l’énergie bas carbone, la santé et les technologies de demain
- 🏗️ Des projets industriels uniques, notamment la construction des usines du futur
- 📍 Des opportunités sur l’ensemble du territoire français
- 📈 Des perspectives d’évolution riches avec plus de 500 mobilités internes chaque année