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Information Générale

Nom
Technicien Méthodes Digitales F/H
Ref #
13759
Date de publication
Vendredi, mars 20, 2026
Pays
France
Region
Manche
Ville
Beaumont‑Hague
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
Alternance
Durée
2ans
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail non compatible avec le poste
Métier
P - PRODUCTION ET EXPLOITATION

Description

Description

Contexte

Dans un contexte de digitalisation des activités, le Pôle Support aux Activités – service Digit & Data – accompagne les équipes opérationnelles dans le déploiement et l’utilisation d’outils digitaux.

Cette alternance vise à renforcer la capacité du pôle à structurer les méthodes de travail et à accompagner le déploiement d’outils digitaux, tout en formant un futur profil ingénieur capable de comprendre les enjeux métiers et de contribuer à des projets de transformation digitale.

Missions principales

1. Analyse des besoins métiers

  • Comprendre les pratiques terrain et les besoins des équipes

  • Identifier les difficultés d’utilisation des outils existants

  • Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail

2. Structuration des processus

  • Participer à la cartographie des processus métiers

  • Formaliser les flux de données et les flux de production

  • Utiliser Microsoft Visio pour documenter les processus

3. Déploiement d’outils digitaux

  • Participer au déploiement et à l’amélioration des outils digitaux utilisés par les équipes

  • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils

Exemples d’outils utilisés : SITEFLOW, KANTREE, SharePoint, Power BI…

4. Management visuel digital

  • Participer à la mise en place de solutions de management visuel digital

5. Documentation des projets

  • Rédiger des guides utilisateurs et des modes opératoires

  • Documenter les processus et les outils déployés

6. Accompagnement des équipes

  • Participer à la communication autour des projets digitaux

  • Accompagner les utilisateurs dans l’utilisation des outils

  • Contribuer à l’enrôlement des tablettes des équipes et au maintien du bon fonctionnement des équipements digitaux

Finalité du poste

Contribuer à la structuration des méthodes et au déploiement d’outils digitaux afin de faciliter l’organisation des activités et d’accompagner les équipes dans l’évolution de leurs pratiques de travail.

Profil souhaité

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en master dans les domaines suivants : méthodes, digital industriel, systèmes d’information.
Niveau Bac +3 à Bac +5.

Compétences attendues

  • Capacité d’analyse et de structuration

  • Bonnes capacités rédactionnelles

  • Excellentes compétences en communication et pédagogie

  • Capacité à formaliser et à synthétiser l’information

  • Une appétence pour l’exploitation de la donnée constitue un atout

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.