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Description
Description
Cette offre d’emploi est exclusivement réservée aux collaborateurs du Groupe Orano. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur pour le département de la Maintenance Opérationnelle.
Référent(e) des réglages de boucles de régulation sur l’usine Philippe COSTE, vous jouez un rôle clé dans la performance et la continuité de production.
À ce titre, vous anticipez et réalisez les interventions de maintenance préventive (systématique et conditionnelle) et corrective.
Vos principales missions
- Diagnostiquer les dysfonctionnements :
Identifier les signaux faibles, analyser les pannes à l’aide des outils de diagnostic en ligne (Delta-V, AMS…) - Contrôler et analyser les mesures physiques :
Pression, débit, niveau, température, gaz… - Optimiser les performances des installations :
Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration en matière de sécurité, fiabilité, disponibilité et productivité - Régler et tester les équipements :
Assurer le bon fonctionnement des matériels et systèmes - Assurer la maintenance corrective :
Réparer ou remplacer les composants et ensembles défectueux - Améliorer les pratiques opérationnelles :
Proposer les mises à jour des modes opératoires et de la documentation de maintenance - Tracer les interventions :
Rédiger les comptes rendus d’intervention et les procès-verbaux associés
Titulaire d’un BTS CIRA, vous disposez d’une expérience en réglage de boucles instrumentées en environnement industriel.
Vous maîtrisez les mesures physiques ainsi que les protocoles Fieldbus et HART, et possédez des bases solides en électricité.
À l’aise avec SAP PM et les outils bureautiques, vous êtes également titulaire des habilitations BC-BR / BE-BR et fluides.
Vos atouts
- Rigueur et capacité d’analyse
- Autonomie et réactivité
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Bon relationnel et sens de la communication
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants