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Description
Description
Sous la responsabilité du Chef de Quart, l’Adjoint participe activement à la conduite et à la coordination des opérations de l’atelier. Véritable relais opérationnel, il contribue à la performance, à la sûreté et à la sécurité des installations. Ses missions principales incluent : Assister le Chef de Quart dans l’organisation et la supervision des activités quotidiennes, en veillant au respect des objectifs de production et des règles établies. Coordonner et animer une partie de l’équipe, en donnant les directives nécessaires pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Participer à la conduite des installations et aux interventions techniques, en assurant la surveillance des équipements et des zones sensibles. Informer et rendre compte de tout dysfonctionnement ou situation dégradée, et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives. Rédiger et mettre à jour les documents de suivi d’activité, les cahiers de quart et les rapports nécessaires au retour d’expérience (REX). Veiller à la sécurité générale des personnes et des biens, en appliquant les consignes sûreté, sécurité et radioprotection. Proposer des améliorations visant à renforcer la sûreté, la qualité, la productivité et les conditions de travail. Participer à la gestion des matières nucléaires conjointement avec le Chef de Quart, notamment pour les transferts, inventaires et validations des dossiers réglementaires. Contribuer à la formation et au compagnonnage des opérateurs pour développer les compétences de l’équipe. Assurer la continuité des missions du Chef de Quart en son absence, en prenant en charge l’ensemble des responsabilités liées à la conduite et à la sécurité.
Expérience en milieu industriel Connaissance des règles de sûreté, sécurité et exploitation Organisation, capacité à travailler en équipe et en autonomie
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants