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Dans le cadre d’un programme de performance des activités de maintenance du site de La Hague. Vous serez amené à prendre en charge le pilotage d’un axe clé du projet : « la transformation de nos référentiels associée à l’évolution de la GMAO ». 

A ce titre, vous devrez assurer la coordination, la cohérence et la performance des processus métiers liés à la GMAO et ses modules associés (mobilité, reporting, interfaces). 

Garantir l’alignement entre les besoins opérationnels et les solutions SI, piloter les évolutions fonctionnelles, produire les spécifications métier et accompagner le déploiement des nouveaux usages. 

Responsabilités clés: 

- Coordonner l’ensemble des travaux liés à la GMAO et à ses extensions (mobilité, applications terrain, intégrations…). 

- Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en lien avec les équipes de maintenance, exploitation et métiers opérationnels. 

- Rédiger les spécifications fonctionnelles métier (« notre spec ») et challenger les propositions techniques du SI ou de l’éditeur. 

- Assurer le rôle de point de contact métier auprès des équipes SI (chef de projet, développeurs, éditeur GMAO). 

- Conduire des benchmarks (outils, pratiques, process), proposer des axes d’amélioration et préparer des orientations stratégiques. 

- Aligner l’ensemble des parties prenantes métiers sur les processus cibles et les bonnes pratiques (harmonisation, gouvernance). 

- Suivre et prioriser les demandes d’évolution (versions, correctifs, améliorations, backlogs). 

- Piloter les phases de tests fonctionnels (rédaction de scénarios, validation). 

- Accompagner le changement : formation, communication, mise en service progressive. 

- Assurer la veille métier et technique sur les solutions GMAO, mobilité et digitalisation de la maintenance.

Compétences techniques:

Maîtrise d’une ou plusieurs solutions de GMAO (ex. : Maximo, Carl, Coswin, Mainti4, SAP PM ou autre). 

Connaissance approfondie des processus de maintenance industrielle / technique. Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles claires et structurées. 

Compétences en gestion de projet métier (planning, pilotage, animation d’ateliers). 

Connaissance des environnements SI : API, interfaces, data, mobilité, intégrations. Analyse de données (Excel avancé, BI appréciée). 

Compétences comportementales: 

Excellent sens de la communication et pédagogie. 

Capacité à fédérer, aligner et faire converger différents métiers. Rigueur, sens de l’organisation, autonomie. Esprit d’analyse, capacité à remettre en question les pratiques existantes. 

Orientation solution et pragmatisme. 

Capacité à challenger les demandes et les solutions SI/éditeurs. Leadership fonctionnel sans lien hiérarchique.