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Description
Description
Au sein de la direction des activités nucléaires de la Direction Performance & Technologies Digitales, ce poste couvre 2 missions se recoupant sur des périmètres adressés communs. En 1er lieu assurer la conduite en tant que Pilote opérationnel (PO - Proxy product Owner) des activités autour du MES. MES faisant partie du programme P/R de l’entité. En 2nd lieu coordonner le programme Pérennité/ Résilience (P/R) sur le SI de l'entité MELOX BU/RE visant à garantir que les outils informatiques et technologiques liés aux opérations de production restent opérationnels, sécurisés et maintenables sur le long terme. Des actions de modernisation pourront être conduites pour gérer l'obsolescence matérielle ou logicielle.
De formation BAC+5, vous justifiez d’une expérience supérieure à 5 ans sur une fonction similaire, Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et infrastructure (technique et propriété intellectuelle), Comprendre à la fois l'IT (informatique) et l'OT (automatisme/production), Maîtriser les méthodes de conduite de projet (Agile ou Cycle en V) en environnement contraint, Savoir prioriser les interventions en fonction de la criticité industrielle, Capacités de leadership, rigueur et sens de l'organisation - Résistance au stress Avoir des expériences dans le domaine IT infrastructures (IT) et logiciel (IS) Possède de bonnes qualités d’expressions écrites et orales, Sens du relationnel - Capacité d'analyse et de synthèse Une connaissance du site Melox sera appréciée, Des accès et des habilitations seront nécessaires à ses activités, Connaissance des environnements de développement et de BDD
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants