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Information Générale

Nom
Chargé(e) de développement des parcours de formation & QHSE F/H
Ref #
13234
Date de publication
Vendredi, février 27, 2026
Pays
France
Region
Gard
Ville
Chusclan
Business Unit (BU)
RE
Type de Contrat
Alternance
Durée
12 mois
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail non compatible avec le poste
Métier
P - PRODUCTION ET EXPLOITATION

Description

Description

Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ? 

Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ? 

L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi. 


Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX ! 


MELOX, c’est quoi ? 


Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.


Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici


Prêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ? 

Alors rejoins nous au  sein de la Direction Exploitation. 


Tu contribueras à la structuration et à la professionnalisation des dispositifs de formation interne au sein du Bureau Travaux. 

Tu participeras à la mise en place d’outils permettant d’évaluer, suivre et développer les compétences des équipes, tout en accompagnant la montée en compétence de personnel. 


Tes missions sur le suivi et la formalisation des parcours de montée en compétence : 

  • Conception et déploiement d’un système de formation interne. 
  • Création d’outils pédagogiques (supports, modules, guides).  
  • Mise en place d’un dispositif d’évaluation des compétences.  
  • Développement d’outils d’auto‑évaluation pour le personnel. 
Profil souhaité

Tu t’orientes vers un formation BAC+3 dans le domaine QHSE, management de la qualité, performance, ingénierie des compétences, ou domaine similaire et tu recherches une alternance de 12 mois. Ne cherche plus, cette opportunité est faite pour toi ! 


Ce que nous attendons de toi :

  • Intérêt pour la formation, la structuration de processus et la culture QHSE.
  • Rigueur, confidentialité, autonomie & dynamisme : tu analyses, proposes et mets en place des solutions adaptées.
  • Esprit d’initiative : force de proposition, tu n’hésites pas à contribuer activement aux projets. 
  • Aisance digitale : les outils bureautiques et les nouvelles technologies n’ont aucun secret pour toi.
  • Sens du relationnel. 


N'oublie pas dans ta lettre de motivation de bien préciser le diplôme que tu souhaites préparer, et si connus : le programme, la durée et le rythme école/entreprise de ta future école.


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.