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Information Générale

Nom
Chef.fe de projet innovation digitale F/H
Ref #
13309
Date de publication
Lundi, mars 2, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-04-2026
Horaire de travail
Non spécifié
Métier
I - SYSTÈMES D'INFORMATION

Description

Description

Le programme Aval du Futur a pour objet de concevoir et construire les usines qui remplaceront nos installations de traitement-recyclage de la Hague à l’horizon de 2040-2050. Projet national stratégique, il s’inscrit dans la relance du nucléaire et mobilise l’ingénierie sur plusieurs décennies. Dans ce contexte, la DSI endosse un rôle stratégique : cohérence des choix numériques et technologiques, définition des standards, sécurisation des référentiels et outils (PLM, data, outillage d’ingénierie) en interface étroite avec le programme.


Le.la chef.fe de projet innovation digitale rattaché.e à la DSI sera en charge de contribuer à la vision prospective pour la définition du SI cible de l'Aval du Futur. Les missions du.de la chef.fe de projet innovation digitale:

1. Innovation et Delivery :

- Cadrer, prioriser et piloter des projets d’innovation digitale en coordonnant les différentes parties prenantes et en apportant de l'expertise technologique. 

- Veiller au respect des process d'innovation et à l'industrialisation des solutions cibles.


2. Veille et prospective :

- Suivre les évolutions technologiques pertinentes pour l’ingénierie nucléaire (IA, HPC, simulation...).

- Proposer des expérimentations, une roadmap d’innovation, fournir des notes d'opportunité et des benchmark. 

- Contribuer à la définition de la vision stratégique portée par la DSI.


3. Interface stratégique DSI – ADF

- Agir comme point de contact clé entre la DSI, les équipes ADF et les référents innovation.

- Assurer la cohérence entre les innovations, les référentiels, les standards et sécuriser les choix technologiques.

Profil souhaité
  • Ingénieur.e / Bac+5 avec 7+ ans en projets transverses et IT / transformation SI dans des environnements techniques exigeants (industrie, énergie, grands programmes).
  • Bonne compréhension des environnements PLM, data, IA, outils d’ingénierie, ou d’environnements techniques complexes.
  • Culture solide en architecture SI, cybersécurité, intégration d’outils, ou transformation numérique.
  • Capacité à cadrer un besoin, structurer une solution, piloter un intégrateur ou une équipe projet.
  • Une connaissance des enjeux industriels serait un plus.


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.