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Information Générale

Nom
Chargé(e) des Relations Sociales et du Développement RH F/H
Ref #
13343
Date de publication
Lundi, mars 2, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Montigny‑le‑Bretonneux
Business Unit (BU)
NPS
Type de Contrat
Alternance
Durée
12 à 24 mois
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES

Description

Description

Au sein de l’équipe RH d’Orano NPS, vous prendrez part à l’animation des relations sociales et au déploiement des processus de développement RH en soutien aux Responsables Relations Sociales et Développement RH. 

Vos missions : 

Relations Sociales :

  • Vous participerez à l’organisation et à la préparation des instances représentatives du personnel au niveau de l’entité juridique Orano NPS (CSE et ses commissions) et participerez à la préparation des dossiers de négociations (mandats, projets d’accords, supports de présentation…).
  • Vous participerez également à la planification et à l’organisation des élections professionnelles au sein de l’entreprise


Vos missions consisteront à assister l’équipe RH pour : 

  • Participer à la négociation du protocole pré-électoral avec les organisations syndicales
  • Contribuer à l’élaboration du calendrier électoral 
  • Assurer le suivi administratif (listes électorales, candidatures, documents officiels…)
  • Participer à la rédaction et à la diffusion des communications dédiées (affichages, convocations…)
  • Appuyer la préparation logistique du scrutin 
  • Contribuer à l’archivage et à la formalisation des résultats 
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur et délais légaux 

Développement RH :

Vous interviendrez dans la préparation et l’organisation des campagnes de développement RH du Groupe Orano : 

  • Entretiens Annuels d’Evaluations 
  • People Review 
  • Expertise - RAM RAC 

Vous participerez également aux projets de développement RH de la BU NPS: 

  • Prereview 
  • Séminaire d’intégration nouveaux embauchés 

Vous souhaitez découvrir les relations sociales et participer au développement des ressources humaines dans une entreprise bas carbone, rejoignez-nous !

Profil souhaité

Vous êtes en première ou deuxième année de Master en droit social ou ressources humaines ou équivalent, avec idéalement une spécialité en droit social. 

Vous faite preuve de rigueur, d'autonomie dans votre travail et vous êtes force de proposition. 

Contrat de 12 ou 24 mois. 

Etablissement soumis à enquête administrative


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants
Avantages liés au poste
Participation aux frais de transport, aide au logement sous condition, accès au restaurant entreprise...

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.