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Information Générale

Nom
Chargé(e) de recrutement F/H
Ref #
13703
Date de publication
Jeudi, mars 19, 2026
Pays
France
Region
Gard
Ville
Chusclan
Business Unit (BU)
RE
Type de Contrat
Alternance
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail non compatible avec le poste
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES

Description

Description

🚀 Et si ton alternance avait un vrai impact ?


Tu recherches une alternance dans les ressources humaines où tu pourrais vraiment apprendre, évoluer et contribuer ?

Tu as envie de rejoindre une industrie d’avenir, engagée dans la transition énergétique ?


👉 Bienvenue chez Orano.

Qui sommes-nous ?

Chez Orano, nous innovons chaque jour pour rendre le cycle du combustible nucléaire plus sûr, plus performant et plus durable. 

Le site MELOX, situé dans le Gard (30), possède un savoir-faire unique au monde : nous y fabriquons du combustible nucléaire recyclé (MOX), contribuant directement à l’énergie bas carbone de demain. 

🎯 Notre mission : valoriser les ressources et construire l’énergie du futur

Découvrez la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant ici


Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable Recrutement, tu participes activement à l’activité recrutement d’Orano Sud-Est avec la gestion d’un portefeuille pour des postes d’ingénierie. 

🔎 Concrètement, tu seras amené(e) à :

Recrutement

  • Piloter le suivi des recrutements de A à Z (publication → intégration).
  • Participer au sourcing et à la présélection des candidats sur notre plateforme recrutement .
  • Organiser les entretiens et suivre les dossiers candidats.
  • Conduire des entretiens et rédiger les comptes rendus lors des campagnes alternance et stage.

Pilotage & amélioration

  • Contribuer aux indicateurs RH/recrutement.
  • Participer aux projets collectifs de l’équipe recrutement .

Marque employeur & attractivité

  • Représenter Orano lors d’événements et forums.
  • Contribuer à la politique mobilité du bassin Sud-Est.


✨Une alternance complète pour monter rapidement en compétences.

Profil souhaité

Tu prépares un Master en Ressources Humaines et recherches une alternance de 24 mois.


✔️ Tes atouts

  • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et fiable
  • Tu fais preuve d’initiative et aimes proposer
  • Tu es à l’aise avec les outils digitaux
  • Tu as un bon relationnel et le sens du service
  • Tu es intégré(e) dans une équipe dynamique d’une quinzaine de personnes


💡 Une première expérience RH ou recrutement est un plus, mais ta motivation fera la différence.

Avantages

Une alternance chez Orano, un véritable tremplin pour votre avenir :

  • 🎓 1 étudiant sur 2 est embauché à l’issue de son alternance
  • 💼 Une rémunération attractive et de nombreux avantages, parmi lesquels :
    • intéressement et participation
    • épargne salariale et possibilité d’abondement
    • mutuelle compétitive
    • aide au double logement : 300 €, jusqu’à 350 € en région parisienne
    • aides au transport
    • activités et avantages loisirs et culture CSE
    • et bien d’autres encore
  • 🌍 Un accompagnement à la mobilité internationale, sous certaines conditions
  • 🏡 Jusqu’à 45 jours de télétravail par an
  • 🌱 Des missions qui font sens dans l’énergie bas carbone, la santé et les technologies de demain
  • 🏗️ Des projets industriels uniques, notamment la construction des usines du futur
  • 📍 Des opportunités sur l’ensemble du territoire français
  • 📈 Des perspectives d’évolution riches avec plus de 500 mobilités internes chaque année

👉 Pour toutes ces raisons, plus de 9 alternants sur 10 recommandent Orano. Découvrez leurs témoignages sous ce lien


Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.