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Information Générale

Nom
Chef de Fabrication - Secteur Poudres
Ref #
13862
Date de publication
Jeudi, mars 19, 2026
Pays
France
Region
Gard
Ville
Chusclan
Business Unit (BU)
RE
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-04-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail non compatible avec le poste
Métier
P - PRODUCTION ET EXPLOITATION

Description

Description

Cette offre d'emploi est exclusivement réservée à la mobilité interne des salariés de l'établissement de MELOX. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d'une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée.

Au sein de la Direction Exploitation et sous la responsabilité du Chef de Service Exploitation, le Chef de Fabrication a en charge la gestion du secteur Poudres. 

Il assure les missions principales suivantes :

  • Organise et suit la production quotidienne des ateliers Poudres. A ce titre, il assure les missions de Pilote Secteur.
  • Participe à la planification des actions de maintenance ou modification.
  • Rédige les consignes journalières de production.
  • Assure l'intérim du Chef d'Installation de son secteur.
  • Vérifie sur le terrain l'efficacité des dispositions de sécurité matérielles et organisationnelles.
  • Participe à l'instruction du personnel sur les dispositions spécifiques de sécurité par la présentation des risques, l'explication des consignes de sécurité, la présentation des matériels de sécurité et les équipements de protection individuelle et collective.
  • Planifie la réalisation des contrôles périodiques en fonction des disponibilités.
  • Planifie et contrôle la bonne réalisation des tâches d'auto maintenance et autres opérations spécifiques.
  • Assure le soutien permanent des Chefs de Quart dans le cadre de leur mission, notamment aux interfaces.
  • Assure le suivi des indicateurs de performance définis sur le service, les analyse et assure le reporting défini en interne.
  • Participe à l'animation du Service en matière d'informations et de communication.
  • Est le correspondant GMN du service.
Profil souhaité
  • Bac + 2 technique ou Bac avec forte expérience en Production ou Maintenance.
  • Aptitudes managériales.
  • Rigueur, fiabilité.
  • Capacité rédactionnelle.
  • Appétence pour l'Excellence Opérationnelle et la Performance.
  • Aptitude à la communication.
  • Poste avec Astreintes.


Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.