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Information Générale

Nom
Pilote de réexamens périodique de sûreté F/H
Ref #
14013
Date de publication
Vendredi, mars 27, 2026
Pays
France
Region
Manche
Ville
La Hague
Business Unit (BU)
DS
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
01-06-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
SE - SÛRETÉ NUCLÉAIRE ET ENVIRONNEMENT

Description

Description

Tout exploitant nucléaire se doit, pour répondre à l'article L593-18 du code de l'environnement, de procéder à un réexamen périodique de ses Installations Nucléaires de Base (INB) tous les dix ans et de transmettre les résultats et plans d'action à la MSNR et à l'ASNR.

Dans ce cadre, nous recherchons un(e) pilote de réexamens pour les INB33, INB38, INB47 et INB80 qui ont la particularité d'être en démantèlement total ou partiel.

Les programmes de réévaluation et le choix des actions de mise en conformité seront établis suivant une approche proportionnée aux enjeux, au regard de la situation radiologique des ateliers et des planning de démantèlement.

Le processus qui devra être respecté est cadré réglementairement, depuis l'élaboration du Dossier d'Option de Réexamen (DOR), puis les réévaluations de sûreté suivant le périmètre défini dans le DOR, l'identification et le pilotage des plans d'action issus de ce travail d'analyse, et le pilotage de l'instruction par les autorités des dossiers fournis.

Les réexamens étant périodiques, le plan de charge n'est pas homogène dans la durée, le/la pilote de réexamens pourra être amené(e) à répondre à d'autres sollicitations telles que l'assistance au pilotage de dossiers de demande de décret de démantèlement et à l'analyse de dossiers de demande de modification notables pour les besoins des projets de démantèlement.

 

 

 

Profil souhaité

Ingénieur(e) spécialisé en génie atomique ou ingénieur(e) généraliste ayant à minima 5 années d'expérience dans le domaine de la sûreté nucléaire

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

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