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Description
Description
En tant que responsable adjoint de l'équipe Génie Civil de l'établissement de Bagnols-Sur-Cèze, votre mission principale est de manager et organiser l'équipe en charge de concevoir les ouvrages Génie Civil dans le cadre des projets menés sur l'établissement, pour nos clients internes et externes.
Vous interviendrez tout au long de la conception des projets, de la phase de faisabilité en passant par les avant-projets jusqu'à la consultation des fournisseurs et validation de leurs études. Vous serez aussi amené à participer, lors des phases de chantiers et d'essais, à la reprise des études impactées par les évolutions du projet.
Vous et vos équipes assurez pour principales missions :
· La conception des ouvrages de génie civil : béton armé, charpente métallique, géotechnique, voiries, réseaux divers, tous corps d’état ;
· Le pilotage des prestations d’études, en assurant leur encadrement technique, le respect des délais et les exigences contractuelles ;
· La gestion des interfaces techniques avec les autres disciplines d’ingénierie : installation générale, ventilation, mécanique, électricité, sûreté… ;
· La réalisation des études aux phases d’avant-projet (faisabilité, APS, APD, DCE), la participation aux appels d’offres, en phase d’assistance à la passation des marchés d’études et de travaux ;
· La surveillance des prestations d’études en phase de réalisation (analyse de documents, gestion des modifications, validation technique…) ;
· L’assistance aux interfaces de terrain avec les équipes de construction pour garantir la bonne mise en œuvre des ouvrages.
En délégation et appui du Leader Métier, vous assurez :
· L'encadrement technique et hiérarchique des équipes dans l'exécution des projets sur lesquels elles interviennent, vous êtes notamment garant de la qualité des prestations et du respect des processus de validation ;
· Le développement du capital métier, notamment le recrutement, la montée en compétence des collaborateurs et la mise en place de sous-traitance intellectuelle ;
· La bonne adéquation entre les ressources, par la gestion du plan de charge et l'affectation des collaborateurs sur les projets, comme par la participation à la réalisation d'offres internes et externes au Groupe ;
· En interface avec la Direction Technique et les Directions de Projets, la capitalisation du retour d'expérience et le déploiement des évolutions des référentiels techniques et méthodologiques ;
· La gestion administrative et l'animation quotidienne de l'équipe, ainsi que la participation aux échanges entre les Leaders Métiers de l'établissement et entre Leaders Métiers génie civil sur les différents établissements de la société.
Vous pourrez être amené à réaliser tout ou partie des études sur des petits projets.
Pour l'ensemble de ces missions vous serez accompagné par le leader métier, le référent métier et experts du métier Génie Civil.
Une évolution à court/moyen terme vers le poste de Leader Métier Génie Civil est envisageable.
Vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute et un bon relationnel, avoir un esprit rigoureux, et une expérience réussie en management d'équipe
Vous disposez d'un niveau BAC + 5 (ingénieur ou formation technique) en Génie Civil ou une formation/expérience équivalente.
Vous disposez d'un minimum de 8 ans d'expériences techniques dans le domaine du Génie Civil effectués dans au moins l'un secteur suivant : nucléaire, chimie, pétrochimie, pharmacie.
Un bon niveau en anglais
Les connaissances suivantes seraient un plus:
· Principaux ouvrages des sites Orano, CEA et Framatome ;
· La maîtrise de logiciels de conception (Revit) et de calcul (Code ASTER, SOFISTIK, ANSYS,…;
· Connaissance en sureté nucléaire
· Expertise particulière dans un domaine du Génie Civil.
Etablissement soumis à enquête administrative.
Vous devez avoir de bonnes capacités rédactionnelles, d'écoute et un bon relationnel, avoir un esprit rigoureux, et une expérience réussie en management d'équipe.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants