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Description
Description
Vous souhaitez piloter un projet d’envergure, au cœur d’un environnement industriel exigeant où chaque décision compte ?
Rejoignez-nous en tant que Chef de Projet Exploitation d’Installation et prenez les rênes d’un contrat stratégique avec le CEA.
Vos futures missions :
Vous jouez un rôle central dans la réussite du projet, en pilotant un périmètre d’environ 80 collaborateurs, dont des équipes postées en 5x8.
Vous garantissez la disponibilité, la sécurité, la performance et la conformité de l’installation, tout en assurant la rentabilité du contrat.
Au quotidien, vous :
- Pilotez les objectifs contractuels, techniques, budgétaires et calendaires
- Suivez les coûts, mettez à jour budgets et plannings, et assurez un reporting clair
- Animez les revues de projet et les échanges contractuels avec le CEA
- Développez une relation de confiance avec le client et les parties prenantes
- Supervisez la production, la maintenance et la performance globale de l’installation
- Coordonnez les actions préventives et correctives avec les équipes et prestataires
- Managez, accompagnez et développez les compétences des équipes
- Identifiez des leviers d’optimisation et contribuez à l’amélioration continue
Vous pouvez également assurer une astreinte décisionnelle, avec un rôle clé dans la gestion des situations sensibles et la prise de décisions rapides.
Issu(e) d’une formation Bac+4/5 (ingénieur ou équivalent), vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets industriels, exploitation ou maintenance.
Votre maîtrise des environnements techniques, des référentiels qualité/sûreté et des outils de pilotage vous permet d’évoluer avec aisance.
Votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité à fédérer vous permettent d’embarquer vos équipes et de créer une dynamique positive.
Votre goût pour la performance et l’amélioration continue fera la différence.
Envie d’avoir un impact concret sur un projet stratégique ? Nous avons hâte de vous rencontrer.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants