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Description
Description
« Cette offre d’emploi est exclusivement réservée aux collaborateurs du Groupe Orano. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée. »
Nous recherchons un chef de quart en horaires 2x8 au laboratoire R7/STE pour encadrée une équipe de 8 personnes environ.
Votre rôle consiste, entre autres, à:
- organiser, gérer et coordonner le bon fonctionnement de l'équipe.
- Effectuer un ensemble de taches de natures variées dans le laboratoire, en étant capable de solutionner les problèmes rencontrés, quitte à adapter les modes opératoires existants.
- proposer et s'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des plans d'actions
- piloter la montée en compétence de son équipe
- être garant de la qualité des résultats des analyses et du respect des délais que ce soit au laboratoire R7 ou STE3
- être responsable de faire appliquer des consignes de sûreté et sécurité
- rédiger des mode opératoires, des compte-rendus d'activité
- gérer les moyens humains et matériels à mettre en oeuvre pour la bonne exécution des activités dans le respect des règles de sûreté/sécurité et des exigences contractuelles de votre périmètre
- prendre en compte les dysfonctionnement de toute nature
- gérer les interfaces avec les fonctions support
-rendre compte de vos activités à votre manager hiérarchique
- communiquer avec des managers de proximité et référents techniques
- être amené potentiellement à échanger avec des parties prenantes externes (auditeurs externes ou internes, clients...)
Profil interne recherché
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants