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Description
Description
Vous appréciez les environnements techniques exigeants, le management d’équipes et la conduite opérationnelle ? Rejoignez Orano DS pour piloter le site de Brennilis (Finistère) (CNPE en déconstruction) et garantir un environnement de travail performant et durable.
Au sein des projets DP2D (Déconstruction et Déchets EDF), vos principales responsabilités sont :
- Manager une équipe de 20 collaborateurs : animer la dynamique collective, garantir le respect des exigences de sécurité, de sûreté et de radioprotection
- Piloter l’activité opérationnelle : planification, priorisation, chiffrage, suivi d’avancement et reporting
- Contribuer au pilotage contractuel et commercial : sécurisation des engagements, réponse aux appels d’offres et satisfaction client
- Participer aux choix techniques et à l’analyse des risques (sûreté, sécurité, radioprotection)
- Analyser les événements et la performance : identification des causes, mise en œuvre des actions correctives et d’amélioration
- Coordonner les interfaces et gérer les flux avec les parties prenantes du site
- Contribuer aux référentiels opérationnels (modes opératoires, documents d’activité et de contrôle)
- Soutenir l’exploitation par des diagnostics et l’anticipation des dysfonctionnements
Titulaire d'une expérience significative sur un poste similaire, vous êtes à l’aise dans l’action comme dans la prise de décision, vous aimez fédérer, accompagner les équipes et faire avancer les opérations avec efficacité.
- Vous avez une excellente capacité rédactionnelle,
- Vous connaissez les réglementations sécurité et HSE.
- Vous maîtrisez des outils de pilotage budgétaire et de reporting.
Reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des responsabilités, vous savez garder le cap même dans des contextes complexes.
Votre esprit d’analyse et votre excellent relationnel feront de vous un interlocuteur clé au sein du site de Brennilis.
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants