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Description
Description
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un secteur à fort enjeu et piloter la prévention des risques au plus près des équipes terrain ? Au sein de notre Direction des Opérations du Cycle, vous jouez un rôle stratégique pour garantir la sûreté, la sécurité et la protection environnementale sur le site nucléaire de Marcoule.
Rattaché.e au Responsable HSE de la Direction, vous animez une équipe dédiée de 4 personnes et travaillez en lien étroit avec le CEA, les responsables de chantiers et les instances de pilotage.
Vos futures missions :
Conseil & accompagnement opérationnel : Vous déployez la politique HSE du Groupe et veillez au respect des exigences sur le terrain (INB/INBS). Vous apportez un appui quotidien aux équipes opérationnelles et aux responsables de périmètre.
Pilotage & animation : Vous gérez le reporting HSE, suivez les indicateurs clés (CODIR, CSST) et mettez à jour les documents réglementaires (DUER, PAPRIPACT). Vous impulsez une démarche d'amélioration continue grâce aux retours d'expérience (REX).
Conformité & culture sécurité : Vous garantissez le respect des réglementations, pilotez les plans de contrôle interne et développez la culture sûreté/sécurité par une présence terrain régulière et la tenue de sensibilisations.
Management : Vous encadrez, fédérez et développez les compétences de votre équipe au quotidien.
Ingénieur.e généraliste ou titulaire d'un Master 2 équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en sûreté/HSE, idéalement dans le domaine des INB.
Reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre aisance relationnelle, vous aimez animer des réseaux métiers et travailler en concertation avec des interlocuteurs variés. Votre esprit d'analyse, vos qualités de communication et votre goût pour le travail collaboratif feront la différence.
Prêt.e à exercer un métier à fort impact au cœur de la transition nucléaire ? Rejoignez-nous !
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants