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General Information

Name
Chargé(e) d'accompagnement à la transformation digitale F/H
Ref #
12384
Posting Date
Thursday, February 26, 2026
Country
France
Region
Manche
City
Cherbourg-en-Cotentin
Business Unit (BU)
OP
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
01-12-2025
Work Schedule
Standard Schedule
Job
G - PROJECT MANAGEMENT
Orano Projects Job
018 - Méthodes et Outils

Description

Description

Orano Projets poursuit sa transformation digitale pour renforcer la performance et la collaboration autour d’un référentiel commun de données techniques. 


Au sein de la Direction Performance et Digital, vous accompagnerez les équipes d’ingénierie dans le déploiement des outils numériques et la conduite du changement sur les projets. 


Vos missions principales :

Analyser les besoins des projets et proposer les solutions digitales adaptées ; 

Participer au déploiement et à la configuration des applications métiers ; 

Accompagner les équipes dans l’usage des outils : communication, partage de bonnes pratiques, suivi des formations et résolution des difficultés ; 

Suivre les coûts, jalons et indicateurs d’avancement ; 

Contribuer à la démarche de transformation digitale, notamment sur les sujets BIM et PLM ; 

Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer la performance des outils. 


Votre intégration Un parcours de formation dédié vous permettra de : 

  • découvrir les applications digitales du périmètre, 
  • comprendre les processus métiers et de gestion de projet d’Orano, 
  • maîtriser progressivement votre rôle d’accompagnant à la transformation digitale. 


Les plus du poste :

  • Participation à de grands projets d’ingénierie ; 
  • Environnement stimulant au cœur de la transformation numérique d’Orano ; 


Des déplacements en France sont à prévoir sur les sites d’Orano Projets. 

Requirements

Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur ou université) ; 

Première expérience (≥2 ans) en gestion de projet, transformation digitale ou innovation dans un environnement industriel, en cabinet de conseil ou en start-up ; 

Connaissance des outils numériques appliqués à l’ingénierie ou à l’industrie ; Maîtrise souhaitée de la démarche BIM et du PLM ; La connaissance d’outils tels qu’AVEVA Engineering, Autocad, Microstation, SolidWorks, Revit, Navisworks ou solutions de réalité virtuelle/augmentée est un atout. La maîtrise de l’anglais est souhaitable.


Vos atouts : 

Excellentes capacités de communication et sens du service ; 

Esprit d’équipe, pédagogie et écoute 

Rigueur, curiosité et esprit de synthèse.


Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.