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Description
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Missions principales
1. Communication et valorisation de l’Innovation Digitale
- Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de l’Innovation Digitale (messages, cibles, canaux).
- Valoriser les initiatives, projets, POCs et retours d’expérience (success stories, enseignements clés).
- Produire des contenus éditoriaux variés : vidéos, posts, supports de présentation, newsletters, kits de communication.
- Garantir une communication claire, pédagogique et engageante sur des sujets complexes (IA, data, cloud, nouveaux usages numériques).
2. Animation de la communauté et acculturation
- Participer à l’animation de la communauté Innovation Digitale (réseau de référents, correspondants, contributeurs).
- Contribuer à l’organisation et à la communication d’événements internes : journées innovation, démos, ateliers d’idéation, webinars, sessions de partage.
- Concevoir des formats d’acculturation favorisant la diffusion de la culture digitale et innovation (pédagogie, vulgarisation, storytelling).
3. Appui aux projets d’innovation digitale
- Accompagner les chef·fe·s de projet innovation dans la valorisation de leurs démarches (objectifs, valeur, impacts).
- Participer au partage du portefeuille d’innovations digitales (supports de synthèse, indicateurs de communication).
- Contribuer à la cohérence globale des messages entre innovation, DSI et métiers.
4. Veille et tendances
- Structurer et promouvoir la veille sur les tendances digitales (formats, outils, pratiques).
- Proposer des angles de communication et de valorisation adaptés aux enjeux de l’entreprise.
Ce que nous proposons
- Une alternance au cœur des enjeux stratégiques de la transformation digitale.
- Une participation aux projets d’innovation des équipes IT
- Un environnement stimulant favorisant l’autonomie, l’apprentissage et la montée en compétences.
- Une communauté d'alternants solidaire et accueillante
Formation:
- Étudiant·e en Master (ou équivalent) en communication, marketing digital, innovation, transformation digitale, ou école de commerce / d’ingénieur avec appétence communication, BAC+3 ou + 4
Compétences et appétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Aisance avec les sujets digitaux, technologiques et innovation (sans nécessairement être expert·e technique).
- Capacité à vulgariser, structurer et mettre en valeur des sujets complexes.
- Intérêt pour les environnements IT, industriels ou à forts enjeux.
- Créativité, curiosité, sens de l’initiative et esprit collaboratif.
- Connaissance des outils collaboratifs et de communication (Teams, SharePoint, outils graphiques, etc.).
Benefits
Une alternance chez Orano, un véritable tremplin pour votre avenir :
- 🎓 1 étudiant sur 2 est embauché à l’issue de son alternance
- 💼 Une rémunération attractive et de nombreux avantages, parmi lesquels :
- intéressement et participation
- épargne salariale et possibilité d’abondement
- mutuelle compétitive
- aide au double logement : 300 €, jusqu’à 350 € en région parisienne
- aides au transport
- activités et avantages loisirs et culture CSE
- et bien d’autres encore
- 🌍 Un accompagnement à la mobilité internationale, sous certaines conditions
- 🏡 Jusqu’à 45 jours de télétravail par an
- 🌱 Des missions qui font sens dans l’énergie bas carbone, la santé et les technologies de demain
- 🏗️ Des projets industriels uniques, notamment la construction des usines du futur
- 📍 Des opportunités sur l’ensemble du territoire français
- 📈 Des perspectives d’évolution riches avec plus de 500 mobilités internes chaque année
👉 Pour toutes ces raisons, plus de 9 alternants sur 10 recommandent Orano. Découvrez leurs témoignages sous ce lien
Orano Group
Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.
Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.
Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.