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Information Générale

Nom
Chef.fe de Projet Communication et Innovation Digitale F/H
Ref #
13927
Date de publication
Mardi, mars 24, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Malakoff
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
Alternance
Durée
12 mois
Date de début souhaitée
01-09-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
I - SYSTÈMES D'INFORMATION

Description

Description
Au sein de la Direction de la performance et de la transformation digitale (rattachée à la DSI), l’Innovation Digitale a pour mission d’identifier, d’expérimenter et d’accélérer les usages des technologies digitales au service de la performance, des métiers et de la transformation de l’entreprise. Elle agit comme catalyseur et accélérateur de l’écosystème digital mais également comme un vecteur d’acculturation. Dans ce contexte, nous recrutons un·e alternant·e Chef·fe de projet Communication & Innovation Digitale pour renforcer nos actions d'acculturation et d'animation.

Missions principales

1. Communication et valorisation de l’Innovation Digitale

  • Contribuer au déploiement de la stratégie de communication de l’Innovation Digitale (messages, cibles, canaux).
  • Valoriser les initiatives, projets, POCs et retours d’expérience (success stories, enseignements clés).
  • Produire des contenus éditoriaux variés : vidéos, posts, supports de présentation, newsletters, kits de communication.
  • Garantir une communication claire, pédagogique et engageante sur des sujets complexes (IA, data, cloud, nouveaux usages numériques).

2. Animation de la communauté et acculturation

  • Participer à l’animation de la communauté Innovation Digitale (réseau de référents, correspondants, contributeurs). 
  • Contribuer à l’organisation et à la communication d’événements internes : journées innovation, démos, ateliers d’idéation, webinars, sessions de partage.
  • Concevoir des formats d’acculturation favorisant la diffusion de la culture digitale et innovation (pédagogie, vulgarisation, storytelling).

3. Appui aux projets d’innovation digitale

  • Accompagner les chef·fe·s de projet innovation dans la valorisation de leurs démarches (objectifs, valeur, impacts).
  • Participer au partage du portefeuille d’innovations digitales (supports de synthèse, indicateurs de communication).
  • Contribuer à la cohérence globale des messages entre innovation, DSI et métiers.

4. Veille et tendances

  • Structurer et promouvoir la veille sur les tendances digitales (formats, outils, pratiques).
  • Proposer des angles de communication et de valorisation adaptés aux enjeux de l’entreprise.


Ce que nous proposons

  • Une alternance au cœur des enjeux stratégiques de la transformation digitale.
  • Une participation aux projets d’innovation des équipes IT
  • Un environnement stimulant favorisant l’autonomie, l’apprentissage et la montée en compétences.
  • Une communauté d'alternants solidaire et accueillante
Profil souhaité

Formation:

  • Étudiant·e en Master (ou équivalent) en communication, marketing digital, innovation, transformation digitale, ou école de commerce / d’ingénieur avec appétence communication, BAC+3 ou + 4 

Compétences et appétences

  • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Aisance avec les sujets digitaux, technologiques et innovation (sans nécessairement être expert·e technique).
  • Capacité à vulgariser, structurer et mettre en valeur des sujets complexes.
  • Intérêt pour les environnements IT, industriels ou à forts enjeux.
  • Créativité, curiosité, sens de l’initiative et esprit collaboratif.
  • Connaissance des outils collaboratifs et de communication (Teams, SharePoint, outils graphiques, etc.).

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.