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General Information

Name
Référent technique formateur en contrôle commande (mobilité interne) F/H
Ref #
14791
Posting Date
Friday, June 12, 2026
Country
France
Region
Manche
City
La Hague
Business Unit (BU)
RE
Type of Employment
Permanent/Regular
Desired Starting Date
08-06-2026
Work Schedule
Standard Schedule
Remote Work
Hybrid
Job
H - HUMAN RESOURCES

Description

Description

Cette offre d’emploi est exclusivement réservée aux collaborateurs du Groupe Orano. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée. 


Intégré(e) au Pôle Maintenance de l'UOCE, votre rôle sera d’assister les managers d’équipes dans la démarche et la stratégie de montée en compétences de leurs équipes et dans l’acquisition des niveaux de compétences des intervenants 

Vos missions seront : 

Construire des programmes techniques et pédagogiques

Proposer des améliorations pédagogiques notamment pour la mise en œuvre de nouvelles méthodes 

Animer des sessions de formation et il définit les plannings d’animation, en lien avec les managers des équipes concernées 

Réaliser le contrôle technique des interventions de maintenance dans sa spécialité et en assure le reporting via la proposition de KPI pertinent 

Evaluer les stagiaires avant et après la formation et assure le suivi des livrets de compagnonnage 

Effectuer des formations par compagnonnage sur le terrain (coaching)

Contribuer à la construction du plan de formation en lien avec les managers Contribuer à la sélection des nouveaux intervenants dans sa spécialité    Valider le niveau 4 dans Karto des compétences des intervenants

Rendre compte de l’avancement de l’acquisition, anticiper les besoins futurs et alerter sur les dérives en ayant une vision globale des compétences du pôle

Optimiser le travail des équipes en cherchant en permanence à diminuer les TSVA

Assurer une veille pédagogique et technique dans sa spécialité et met à jour les supports de formation le cas échéant 

Contribuer à l’état des lieux des outils de formation en lien avec le CSP et fait des propositions d’amélioration

Construire, formaliser et mettre à jour nos standards métier (CACD, leçons ponctuelles, Gammes opératoires, etc.)

Prendre en compte le REX d’intervention pour enrichir les modules de formation

Participer sur demande à des points bloquants, RDPJ, 5PQ, ID Hall pour apporter ses connaissances approfondies

Requirements

Vous avez une expérience significative en contrôle commande Vous êtes pédagogue et vous avez une appétence pour la formation, Postulez !

Benefits

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Orano Group

Working on current and future challenges to power and preserve our world, build the one of tomorrow, and improve life for our communities - that’s exciting for you. For us, too. By joining Orano, a leading international player in the nuclear sector, you’re in the right place.


Every day, employees at Orano work to produce efficient and reliable nuclear energy, fight climate change, find solutions that conserve natural resources, and advance progress in healthcare.


Our strengths are throughout the entire nuclear fuel cycle: mastery of cutting-edge technologies, safe and high value-added products and services, specialized expertise, and strong innovation capabilities. These are just some of the qualities that showcase the exceptional skills of our 18,000 employees and their continuous learning, which we support. Diverse in profiles and experience - proof of our openness to all talent - they share the same ambition: to unlock the full value of nuclear energy.