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Information Générale

Nom
Référent technique formateur en contrôle commande (mobilité interne) F/H
Ref #
14791
Date de publication
Vendredi, juin 12, 2026
Pays
France
Region
Manche
Ville
La Hague
Business Unit (BU)
RE
Type de Contrat
CDI
Date de début souhaitée
08-06-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
H - RESSOURCES HUMAINES

Description

Description

Cette offre d’emploi est exclusivement réservée aux collaborateurs du Groupe Orano. Pour des raisons techniques, elle doit néanmoins être publiée sur notre page Carrières Externe. En conséquence, toute candidature provenant d’une personne ne faisant pas partie du Groupe Orano ne pourra pas être étudiée tant que cette mention restera affichée. 


Intégré(e) au Pôle Maintenance de l'UOCE, votre rôle sera d’assister les managers d’équipes dans la démarche et la stratégie de montée en compétences de leurs équipes et dans l’acquisition des niveaux de compétences des intervenants 

Vos missions seront : 

Construire des programmes techniques et pédagogiques

Proposer des améliorations pédagogiques notamment pour la mise en œuvre de nouvelles méthodes 

Animer des sessions de formation et il définit les plannings d’animation, en lien avec les managers des équipes concernées 

Réaliser le contrôle technique des interventions de maintenance dans sa spécialité et en assure le reporting via la proposition de KPI pertinent 

Evaluer les stagiaires avant et après la formation et assure le suivi des livrets de compagnonnage 

Effectuer des formations par compagnonnage sur le terrain (coaching)

Contribuer à la construction du plan de formation en lien avec les managers Contribuer à la sélection des nouveaux intervenants dans sa spécialité    Valider le niveau 4 dans Karto des compétences des intervenants

Rendre compte de l’avancement de l’acquisition, anticiper les besoins futurs et alerter sur les dérives en ayant une vision globale des compétences du pôle

Optimiser le travail des équipes en cherchant en permanence à diminuer les TSVA

Assurer une veille pédagogique et technique dans sa spécialité et met à jour les supports de formation le cas échéant 

Contribuer à l’état des lieux des outils de formation en lien avec le CSP et fait des propositions d’amélioration

Construire, formaliser et mettre à jour nos standards métier (CACD, leçons ponctuelles, Gammes opératoires, etc.)

Prendre en compte le REX d’intervention pour enrichir les modules de formation

Participer sur demande à des points bloquants, RDPJ, 5PQ, ID Hall pour apporter ses connaissances approfondies

Profil souhaité

Vous avez une expérience significative en contrôle commande Vous êtes pédagogue et vous avez une appétence pour la formation, Postulez !

Avantages

  • Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
  • Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
  • Des parcours d’intégration individualisés
  • Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
  • Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
  • Des accords de télétravail avantageux
  • Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.