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Description
Description
Développez les compétences qui sécurisent et font progresser nos activités nucléaires.
Au sein de l’équipe Ressources Humaines d’Orano DS, vous jouez un rôle essentiel : garantir que chaque collaborateur dispose des compétences indispensables à la sûreté et à la performance de nos interventions. Dans un environnement exigeant et réglementé, votre rigueur, votre sens du service et votre capacité à piloter des processus de formation structurants contribueront directement à la montée en compétences des équipes et à la sécurisation de nos opérations.
Votre mission
Rattaché·e au Responsable des Ressources Humaines de votre périmètre, vous assurez la mise en œuvre opérationnelle du plan de formation, en veillant au respect des budgets, des exigences réglementaires et des délais.
Vos responsabilités
1) Gérer la formation au quotidien
- Inscrire les salariés auprès des organismes de formation et assurer le suivi administratif associé
- Réceptionner, contrôler et diffuser les convocations
- Assurer la traçabilité complète des actions (dossiers, présences, justificatifs, archivage)
- Saisir et mettre à jour les demandes dans l’outil de gestion OPUS
- Renseigner les habilitations réglementaires dans WOL pour l’édition des titres nécessaires aux interventions sur sites clients
2) Contribuer au pilotage du plan de formation
- Recueillir et challenger les besoins de formation en lien direct avec les managers opérationnels
- Contribuer à l’analyse, à la priorisation et à la consolidation des demandes
- Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation annuel
- Collaborer étroitement avec la Responsable Formation et l’ensemble de l’équipe RH
Votre profil
- Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, gestion ou administration
- Une première expérience en gestion de la formation ou en administration RH est un plus
- Aisance avec les outils informatiques et SIRH ; la maîtrise d’un outil dédié à la formation constitue un atout
- Qualités clés : rigueur, organisation, fiabilité, sens du service, discrétion, esprit d’équipe
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, fortement réglementé et en constante évolution
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle à impact, directement lié au développement des compétences et à la sûreté de nos interventions
- Une forte exposition aux métiers opérationnels et aux enjeux du terrain
- Un environnement structuré, engagé et porteur de sens, où la formation est un véritable levier de performance
- Un package attractif, des avantages Groupe et de réelles perspectives d’évolution au sein d’Orano
Avantages
- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Possible accompagnement financier (déménagement et installation) en cas de mobilité géographique pour votre prise de poste en CDI.
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement…
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants