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Information Générale

Nom
Chargé(e) de mission SIRH - Pôle Talent F/H
Ref #
14169
Date de publication
Mardi, avril 14, 2026
Pays
France
Region
Île-de-France
Ville
Châtillon
Business Unit (BU)
CORP
Type de Contrat
Alternance
Date de début souhaitée
15-06-2026
Horaire de travail
Horaire Normal
Télétravail
Télétravail possible
Métier
I - SYSTÈMES D'INFORMATION

Description

Description

1. Recueil des besoins et accompagnement au changement : 

  • Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs pour proposer des solutions adaptées. 

  • Participer à l’ensemble des campagnes RH (entretiens annuels, rémunération, revue des talents, gestion des compétences) sous l'angle change management. 

  • Prendre en charge les aspects communication, formation et documentation vers les utilisateurs. 

  • Participer aux projets stratégiques de mise en service du nouveau système de recrutement et à ceux liés à la modernisation des outils de digital learning. 

2. Déploiement et paramétrage des outils SIRH : 

  • Configurer les outils SIRH et assurer leur déploiement auprès des utilisateurs. 

  • Former les utilisateurs aux nouveaux outils et assurer un support technique et fonctionnel. 

3. Support utilisateurs : 

  • Assurer la prise en charge du support utilisateurs via un outil de ticketing. 

  • Participer aux activités de support et change aux utilisateurs. 

  • Suivre les performances des systèmes en place et proposer des améliorations pour optimiser leur utilisation. 

4. Gestion des données et coordination RH : 

  • Animer le processus de contrôle des données administratives de la suite Talents avec les RH de nos sites en France et à l'international. 

  • Procéder à des analyses de données. 

Profil souhaité

  • Vous êtes titulaire d'une licence ou d’un MASTER 1 en Ressources Humaines, Master MIAGE, Digital RH, Master en SI de gestion ou BI. 

  • Vous appréciez travailler dans le domaine des nouvelles technologies et des systèmes d’information (vous avez notamment un niveau avancé sur Microsoft Excel). 

  • Vous avez des aptitudes en communication et en pédagogie. 

  • Vous êtes orienté(e) client. 

  • Vous faite preuve de curiosité, d’autonomie et d’esprit d’équipe force de proposition. 

  • Vous appréciez les interactions avec différentes parties prenantes d’un projet : bon niveau de communication, sens de l’écoute active. 

  • Vous êtes ouvert d’esprit, vous avez un sens du service développé, vous aimez travailler en équipe. 

Avantages

Une alternance chez Orano, un véritable tremplin pour votre avenir :

  • 🎓 1 étudiant sur 2 est embauché à l’issue de son alternance
  • 💼 Une rémunération attractive et de nombreux avantages, parmi lesquels :
    • intéressement et participation
    • épargne salariale et possibilité d’abondement
    • mutuelle compétitive
    • aide au double logement : 300 €, jusqu’à 350 € en région parisienne
    • aides au transport
    • activités et avantages loisirs et culture CSE
    • et bien d’autres encore
  • 🌍 Un accompagnement à la mobilité internationale, sous certaines conditions
  • 🏡 Jusqu’à 45 jours de télétravail par an
  • 🌱 Des missions qui font sens dans l’énergie bas carbone, la santé et les technologies de demain
  • 🏗️ Des projets industriels uniques, notamment la construction des usines du futur
  • 📍 Des opportunités sur l’ensemble du territoire français
  • 📈 Des perspectives d’évolution riches avec plus de 500 mobilités internes chaque année

👉 Pour toutes ces raisons, plus de 9 alternants sur 10 recommandent Orano. Découvrez leurs témoignages sous ce lien


Groupe Orano

Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain, tout en prenant soin de la santé de chacun — cela vous inspire. Nous aussi. En rejoignant Orano, un acteur international majeur du secteur nucléaire, vous êtes au bon endroit.

Chaque jour, nous œuvrons pour produire une énergie performante et bas-carbone, lutter contre le changement climatique, trouver des solutions qui préservent les ressources naturelles et faire progresser le domaine de la santé.

Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : la maîtrise de technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, une expertise spécialisée et une grande capacité d’innovation. Autant de qualités qui illustrent le savoir‑faire exceptionnel de nos 18 000 collaborateurs, dont nous soutenons en permanence le développement. Divers par leurs profils et leurs expériences — preuve de notre ouverture à tous les talents — ils partagent la même ambition : révéler tout le potentiel de l’énergie nucléaire.